Executive MBA

Executive MBA

Der Executive MBA an der Rennes School of Business bereitet Manager und Unternehmer darauf vor, komplexe Abläufe in einem sich ständig verändernden globalen Umfeld zu leiten. Mit seinem integrierten Lernansatz gibt das EMBA-Programm den Studierenden die Werkzeuge an die Hand, um innovative Lösungen zu entwickeln, nachhaltige Strategien umzusetzen und über ein solides Maß an Finanz-, Sozial- und Umweltwissen zu verfügen. Das Training ermöglicht es Ihnen, wichtige Managementkompetenzen zu erwerben und die neuesten Ansätze für Führung und Corporate Social Responsibility (CSR) kennenzulernen. Sie lernen Konzepte, Ressourcen und Wissen interaktiv anhand von Fallstudien kennen und haben die Möglichkeit, bei Gruppensimulationen, bei der Erstellung von Geschäftsplänen und bei Fallstudien aus der Praxis praxisnah zu üben.

Persönliche Ziele

• Entwickeln Sie Ihre strategischen Perspektiven und Managementfähigkeiten.
• Steigern Sie Ihre Entscheidungskompetenz in einem komplexen internationalen Umfeld.
• Entwickeln Sie neue Denkweisen durch einen innovativen Ansatz für Geschäftsprozesse.
• Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, multikulturelle Teams zu leiten.

Unternehmensziele

• Übernahme eines strategischen, leistungsorientierten Ansatzes, um innovative Lösungen vorzuschlagen.
• Fähigkeit zur Durchführung von Forschungsarbeiten zu Unternehmens- und Managementthemen.
• Integration von Themen der nachhaltigen Entwicklung in die Entwicklung Ihrer Strategie.
• Übernahme einer unternehmerischen Haltung gegenüber der Strategie einer Geschäftseinheit oder der Gründung eines Unternehmens.
• Umsetzung eines ethischen, nachhaltigen und verantwortungsvollen Führungsstils in einem multikulturellen Umfeld.

Der Executive MBA der Rennes School of Business bietet eine wirklich prägende Erfahrung. Sie lernen im Unterricht und darüber hinaus ein breites Spektrum an Fähigkeiten kennen und treffen Fachleute aus allen Lebensbereichen, Branchen, Kulturen und Nationalitäten. Der Gedankenaustausch, der Erfahrungsaustausch und die Gruppenarbeit stehen im Mittelpunkt des Lernprozesses.
Professoren nutzen die Berufserfahrung der Studierenden, um verschiedene Konzepte zu veranschaulichen und anzuwenden. Fallstudien, mündliche Präsentationen, Arbeiten in Kleingruppen, Rollenspiele und digitale Simulationen spielen in der Ausbildung eine wichtige Rolle.

Managementprinzipien und Geschäftsfunktionen verstehen und integrieren

• Verwalten des Organisationsverhaltens der Gruppe
• Analyse von Finanzberichten
• Buchhaltung und Managementkontrolle
• Marketing-Management
• Internationale Finanzen
• Strategisches IT-Management
• Betriebsführung

Verantwortungsvoll verwalten

• Nachhaltiges Management
• Durchführung des Änderungsmanagements

Innovation, Unternehmertum und Kreativität entwickeln und in die Praxis umsetzen

• Design Thinking
• Kreativität, Innovation & Wissensmanagement

Entwicklung einer strategischen Perspektive

• Strategische Analyse
• Strategisches Management

Entwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Motivation & Selbstbestimmung
• Öffentliches Reden
• Führung

Mehrwert für das Ökosystem

• Strategisches Beratungsprojekt
• Individuelles Forschungsprojekt

Integration von Vielfalt und Multikulturalismus in die Managementpraxis

• Wirtschaft und Geopolitik
• Interkulturelles Management und Verhandlungen
• Studienreise ins Ausland

Ein Fachmajor

• Innovation und Unternehmertum
• Digitale Transformation und künstliche Intelligenz