MSc Personalmanagement
Egham, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
DAUER
1 Years
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
31 Jul 2025
FRÜHESTES STARTDATUM
Sep 2025
AUSBILDUNGSKOSTEN
GBP 26.100 / per year *
STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
* Studiengebühr für EU- und internationale Studierende pro Jahr.EU-Studenten - siehe Abschnitt Programmstudiengebühren für Stipendien mit Gebührenermäßigung.Studiengebühr für britische Studenten pro Jahr - £ 12.200.
Einführung
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die an einer Karriere im Management interessiert sind, entweder im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich.Es bietet Ihnen einen rigorosen und kritischen Ansatz für Strategien und Praktiken des Personalmanagements, den Sie aus einer Reihe theoretischer und analytischer Perspektiven bewerten.Sie betrachten sie auch in Bezug auf ihren sozialen und wirtschaftlichen Kontext und untersuchen ihre Implikationen und Auswirkungen auf eine Reihe von Stakeholdern und Interessengruppen.
Das Programm baut auf der umfassenden Expertise der School of Business and Management in diesem Bereich auf, sowohl in der Lehre als auch in der Forschung.Sie werden in ein intellektuell anregendes, freundliches und unterstützendes Forschungsumfeld eintreten und durch die enge Zusammenarbeit mit unseren fachkundigen und erfahrenen akademischen Mitarbeitern in der Lage sein, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Starke Karriereaussichten im Management entweder im Personalwesen oder in einem verwandten Bereich durch den Erwerb eines tiefen Verständnisses des internationalen Personalmanagements, gepaart mit praktischen Fähigkeiten.
- Hervorragende Forschung ; Royal Holloway gehört zu den besten 25 % der britischen Universitäten für Forschung, die als „weltweit führend“ und „international exzellent“ bewertet wird.(REF 2021)
- Inspirierende internationale Gemeinschaft ; 60 % unserer Management-Studenten kommen aus Übersee, wobei über 130 Länder an der Universität vertreten sind.
Von Zeit zu Zeit nehmen wir Änderungen an unseren Kursen vor, um die Schüler- und Lernerfahrung zu verbessern, und dies gilt insbesondere, da wir weiterhin auf die Covid-19-Pandemie reagieren.Wenn wir eine wesentliche Änderung an Ihrem gewählten Kurs vornehmen, werden wir Sie so schnell wie möglich darüber informieren.
Admissions
Lehrplan
Kursstruktur
Kern Module
In diesem Jahr werden wir die folgenden aufschlussreichen Module durchführen, die alle obligatorisch sind:
- Arbeit und Wohlbefinden
- Organisationales Lernen, Wissen und Innovation
- Personalmanagement und globale Nachhaltigkeit
- Internationales und vergleichendes Arbeitsrecht
- Strategisches Personalmanagement
- Feldforschung zu aktuellen HRM-Themen
- Internationales Personalmanagement
- Grundsätze des Personalmanagements
- Dissertationsvorbereitung und Forschungsmethoden
- Dissertation
- Akademische Integrität
Lehre und Beurteilung
Die Beurteilung erfolgt nach verschiedenen Methoden, einschließlich Studienleistungen, Prüfungen und einer Dissertation.
Alle oben genannten Kursinformationen wurden im Herbst 2024 aktualisiert und waren zu diesem Zeitpunkt korrekt. Bitte besuchen Sie unsere Kursseite auf unserer Website oder kontaktieren Sie uns direkt, um die aktuellsten Informationen zu erhalten, wenn Sie eine Bewerbung in Erwägung ziehen.
Programmergebnis
Dieses Programm bietet Ihnen einen strengen analytischen Ansatz für das Thema mit einem umfassenden Überblick über die wichtigsten Bereiche der Personal- und Beschäftigungspolitik. Sie untersuchen, wie Unternehmen das Wissen lernen, schaffen und nutzen und auf den Wettbewerbsdruck in einer sich globalisierenden wissensbasierten Wirtschaft reagieren. Der Kurs vermittelt Ihnen die Fähigkeiten und Kompetenzen, um fortgeschrittene Forschung zu einer Vielzahl von Management- und Organisationsfragen durchzuführen, und ermöglicht es Ihnen, Ihre sozialen, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu verbessern, um als Führungskräfte und Manager effektiv und aufgeklärt zu agieren.
Stipendien und Finanzierung
Wir bieten eine Reihe von Stipendien an.
Galerie
Akkreditierungen
Karrierechancen
Deine zukünftige Karriere
Nach Abschluss Ihres Masters in Human Resources Management von Royal Holloway sind Sie sehr gut erwerbbar und haben vielfältige Karrierewege in und um den Bereich Human Resources. Sie sind gut vorbereitet für eine Karriere in der Personalverwaltung, Unternehmensberatung, Politikforschung, Regierungsberatung, dem öffentlichen Dienst, einer Denkfabrik, einem Arbeitgeberverband oder einer Gewerkschaft. Dieser Kurs bietet Ihnen auch eine solide Grundlage für das PhD-Studium.
Unsere Absolventen haben folgende Rollen eingegeben:
- Forscher bei Hays Specialist Recruitment
- International Relocation Case Manager bei IBM.
Dieser Kurs ist von der Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) akkreditiert. Das bedeutet, dass Ihre Qualifikation in der Branche anerkannt wird und Ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Bewerbung um eine Stelle verschafft.
Studiengebühren für das Programm
Zulassungsvoraussetzungen für das Programm
Demonstrieren Sie Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, an einer Business School erfolgreich zu sein, indem Sie den GMAT-Test ablegen – den am häufigsten verwendeten Zulassungstest, der Ihr kritisches Denk- und Argumentationsvermögen misst.
Laden Sie das GMAT-Miniquiz herunter, um einen Eindruck von den Fragen zu bekommen, die Sie in der Prüfung finden werden.