Postgraduales Diplom in Kultur und Nachhaltigkeit

Bewerben Sie sich jetzt für einen Start im September 2022

Der Betrieb in einem Umfeld nach der Pandemie, die digitale Transformation und die Ausrichtung an ESG-Zielen bedeutet, dass der Aufbau einer Kultur der Nachhaltigkeit für Unternehmen viel mehr als nur eine Übung zum Ankreuzen ist.Angesichts der wachsenden Anforderungen von Stakeholdern und Verbrauchern bedeutet es, sich mit der Kultur auseinanderzusetzen – groß und klein –, um seinen Beitrag zu den großen Themen der Menschen, der Gesellschaft und des Planeten nachweisen zu können.

Das Postgraduierten-Diplom in Kultur und Nachhaltigkeit wurde für Führungskräfte in Organisationen entwickelt, die etwas bewegen wollen.Das Programm stützt sich auf die langjährige Forschung von Roffey Park zur organisatorischen Resilienz und neuere Arbeiten zur Bedeutung und Praxis der organisatorischen Nachhaltigkeit aus menschlicher Interaktion und blühenden Perspektiven.Ausgehend von diesen Perspektiven werden die Lernenden darüber nachdenken und lernen, wie Kultur in Organisationen sowohl generiert als auch strukturiert wird.Auch, wie Ausrichtung in der Entscheidungsfindung, Prozessmanagement, Delegation von Befugnissen, kontinuierliche Verbesserung, Kundenorientierung und Marke die Kultur und das Potenzial für Nachhaltigkeit formen können.Der Fokus der Entwicklung in diesem Programm liegt auf Ihren Fähigkeiten und Ihrem Verhalten rund um das Thema Kultur und Nachhaltigkeit, damit Sie in Ihrem eigenen Kontext Wirkung und nachhaltige positive Veränderungen erzielen können.

Wir sind assoziierter Partner der University of Sussex, die als Validierungsbehörde für unser Postgraduierten-Diplom in Kultur und Nachhaltigkeit fungiert.



Das Postgraduate Diploma in Culture and Sustainability steht zunächst als virtuelles Programm zur Verfügung.

Du wirst mit weggehen

1. Ein postgraduales Diplom ist eine international anerkannte Qualifikation, die Ihre Wirkung und Karriere als Führungskraft und/oder Manager steigern wird.
2. Ein gründliches Verständnis von Kultur, wie sie entsteht und auferlegt wird und wie sie sich auf das Verhalten und die Nachhaltigkeit der Organisation auswirkt
3. Die Werkzeuge und Modelle, die verwendet werden, um Prinzipien und Praktiken der Kultur und Nachhaltigkeit innerhalb von Organisationen zu entwickeln
4. Bessere Verbindung mit einem Netzwerk von Führungskräften

Warum die Roffey Park Academy wählen?

Wir sind seit 75 Jahren ein Pionier der Erwachsenenbildung und das einzige Weiterbildungsinstitut, das sich darauf konzentriert, sowohl für die Lernenden als auch für ihre Organisationen Wirkung zu erzielen.

Unser Fakultätsteam besteht aus erfahrenen Fachleuten mit Fachkenntnissen im privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Sektor.Sie verfügen über internationale Erfahrung in der Arbeit mit Kunden in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung, Management und HR.