MS in Personalmanagement und organisatorische Effektivität

Überblick

Das Manhattanville College Master of Human Resource Management und Organisational Effectiveness Programm bildet Studenten zu erfolgreichen HR-Profis aus. Mitarbeiter gelten als der größte Vermögenswert und Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Es ist entscheidend, die besten Leute anzuziehen, auszubilden, zu entwickeln und zu halten.

In den heutigen globalen und komplexen Märkten spielen Personalfachleute eine strategischere Rolle als je zuvor. Die Absolventen des Masterprogramms von Manhattanville wissen, wie man effektiv kommuniziert, ethisch managt und einer vielfältigen Belegschaft strategische Visionen vermittelt. Sie dienen als Bindeglied zwischen dem Management einer Organisation und ihren Mitarbeitern.

Mit Kursen, die am Abend und am Wochenende angeboten werden, können Sie Ihren Master-Abschluss erwerben und gleichzeitig in Ihrer Karriere weiter wachsen.

Personalmanagement

Mit dem Studium des Human Resource Management bereiten sich die Studierenden darauf vor, HR-Business-Partner zu werden, der in einem organisatorischen Umfeld eine breite Palette von HR-Aktivitäten steuert. Im Rahmen dieses Programms werden Sie umfassend in Belohnungen, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, rechtliche und regulatorische HR-Umgebungen, HR-Technologien und vieles mehr vertieft. Der Unterricht im Personalmanagement umfasst Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen sowie HR-Technologien.

Organisatorische Effektivität

Durch das Studieren der organisatorischen Effektivität bereiten sich die Studenten darauf vor, in einem Unternehmen stärker beratende HR-Rollen zu übernehmen. Sie erhalten einen fundierten Hintergrund in organisationalem Lernen und Executive Coaching, organisatorischer Bewertung, Analyse und Veränderung, Humankapitalanalyse und Analysetools für die Entscheidungsfindung. Zu den Klassen für organisatorische Effektivität gehören Humankapitalanalysen sowie analytische und finanzielle Werkzeuge zur Entscheidungsfindung.

Programm Ergebnisse

Unser Master of Science in HR-Management und organisatorische Wirksamkeit Programm wird von führenden Faculty Faculty Fakultät und Industrie Partner gelehrt. Absolventen dieses Programms haben Karriere in Personalwesen als HR-Management-Berater und als Vergütungsverwalter gefunden. Sehen Sie sich unsere Referenzen an, um mehr darüber zu erfahren, was unsere Absolventen so erfolgreich macht.

Benannt als eines der besten HR-Studiengänge

Der MS in Human Resource Development von Manhattanville wurde 2016 von College Choice als eines der besten HR-Studiengänge des Landes genannt. Wir wurden nach Kriterien wie akademischem Ansehen, Studentenbindung, Networking, Praktikumsmöglichkeiten und mehr eingestuft. Unser Standort im Großraum New York City hilft, branchenführende Fakultäten anzulocken und erleichtert es Studenten, Praktika und Karrierechancen in Westchester und New York City zu finden.

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