Maastricht University
Internationaler Joint Master of Research in Arbeits- und Organisationspsychologie
Maastricht, Niederlande
DAUER
2 Years
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
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STUDIENGEBÜHREN
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STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
Einführung
Internationaler Joint Master of Research in Arbeits- und Organisationspsychologie
Unter welchen Bedingungen fördert Arbeit die menschliche Entfaltung und wann schadet sie dem Wohlbefinden und der Gesundheit? Wie können Sie organisatorische Interventionen entwerfen und bewerten? Was bestimmt die Effektivität eines Teams? Wie fördert man Innovation und Unternehmertum? Und was sind effektive Personalpraktiken? Dies sind einige der Themen, die ein Arbeits- und Organisationspsychologe studiert.
Der International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology geht noch einen Schritt weiter und bereitet Sie auf eine Forschungskarriere innerhalb oder außerhalb der akademischen Welt vor.
Sind Sie sowohl an der Erstellung als auch an der Valorisierung von Forschungsergebnissen interessiert? Möchten Sie eine wirklich internationale Studienerfahrung machen, die Sie an drei Universitäten führt: die Universität Maastricht (Niederlande), die Leuphana Universität Lüneburg (Deutschland) und die Universitat de València (Spanien)? Dann lesen Sie mehr über den International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology.
Zulassungsvoraussetzungen
Die Zulassungsvoraussetzungen für das Studienjahr 2024-2025 für den International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology hängen von Ihrer bisherigen Ausbildung ab.
Sprachliche Anforderungen für englischsprachige Masterstudiengänge
Da Englisch die Unterrichtssprache in diesem Studiengang ist, ist es wichtig, dass Ihre Englischkenntnisse gut genug sind, um intensive und anspruchsvolle akademische Kurse zu absolvieren, die auf Englisch unterrichtet und geprüft werden.
Weitere Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Website der Universität.
Programminhalt
Erstes Jahr
- Einführung
- Arbeitspsychologie
- Personalwesen
- Praxistraining: Die Zukunft der Arbeit – Teil 1
- Organisationspsychologie
- Menschliche Leistung
- Praxistraining: Virtuelle Zusammenarbeit für das Gemeinwohl
- Praxistraining: Die Zukunft der Arbeit – Teil 2
- Statistik und Forschungsmethodik
- Kritische Lektüre in der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Internationales Personalmanagement
- Arbeits- und Organisationspsychologie im internationalen und interkulturellen Kontext
- Forschung und Design
- Gruppenforschungsprojekt
Zweites Jahr
- Interventionen im Personalwesen
- Interventionen in der Arbeitspsychologie: Arbeitsgestaltung und Arbeitsteams
- Organisationspsychologische Interventionen
- Interventionen in der Arbeitsgesundheitspsychologie
- Fortgeschrittene Forschungsfähigkeiten
- Vorbereitung des Masterarbeitsprojekts
Forschungskompetenz und Ethik
- Fortgeschrittene Forschungskompetenzen und Forschungsethik
These
- Masterarbeitsprojekt
Stipendien & Finanzierung
Es stehen mehrere Stipendienoptionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Universität.
Studiengebühren
Studienjahr 2023/24
- Die gesetzliche Gebühr für dieses Programm beträgt: 2.314 €
- Die institutionelle Gebühr für dieses Programm beträgt: 16.000 €
- Die gesetzliche Teilzeitgebühr für dieses Programm beträgt: nicht anwendbar
- Die institutionelle Teilzeitgebühr für dieses Programm beträgt: nicht anwendbar
Studienjahr 2024/25
- Die gesetzliche Gebühr für dieses Programm beträgt: 2.530 €
- Die institutionelle Gebühr für dieses Programm beträgt: 16.600 €
- Die gesetzliche Teilzeitgebühr für dieses Programm beträgt: nicht anwendbar
- Die institutionelle Teilzeitgebühr für dieses Programm beträgt: nicht anwendbar
Berufschancen
Die Absolventen werden auf eine Karriere in drei Hauptbereichen gut vorbereitet: Der starke methodische Fokus des Programms vermittelt den Studierenden die Fähigkeiten, eine Karriere als Forscher an Universitäten oder in forschungsnahen Institutionen auf der ganzen Welt anzustreben. Darüber hinaus werden die Studierenden gut auf eine Karriere in der Beratung vorbereitet, entweder als Politikberater oder als Unternehmensberater mit Schwerpunkt auf Organisationsverhalten. Aufgrund der starken internationalen Ausrichtung des Programms werden die Studierenden auch auf (Führungs-)Positionen im internationalen HRM vorbereitet