Indiana University O'Neill School of Public and Environmental Affairs

Master of Science in Gesundheitsmanagement (MSHM)

Kompetenzbasierter Lehrplan

Wir haben mit über 50 Führungskräften aus dem Gesundheitswesen aus der gesamten Branche zusammengearbeitet, um die benötigten Fähigkeiten unserer Absolventen zu identifizieren und unseren Lehrplan entsprechend zu gestalten. In nur einem Jahr lernen Sie, fundierte, datenbasierte Entscheidungen anhand bewährter Verfahren des Gesundheitsmanagements zu treffen und sind nach Ihrem Abschluss bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen.

Beginnen Sie den Sommer mit einem sechsstündigen Einführungskurs an der Kelley School of Business, der Ihnen eine solide Grundlage für Ihr weiterführendes Studium bietet. Die verbleibenden zwei Semester umfassen 12–15 Credits, einschließlich eines optionalen fünftägigen Intensivkurses im Frühjahr in Washington, D.C., der Sie im Mai zum Abschluss führt.

Das Washington Campus-Erlebnis | optional

Lernen Sie in unserem intensiven Lehrgang zur beruflichen Weiterbildung in Washington, D.C., wie Sie den politischen Prozess ethisch und wirksam beeinflussen können. Sie lernen mit Politikexperten, führenden Politikern und Regierungsvertretern sowie Schlüsselfiguren aus Wirtschaft, Verbänden, Medien, Think Tanks und NGOs.

Bereiten Sie sich vom ersten Tag an auf die Führung vor

Wir helfen Ihnen, das im Unterricht Gelernte in die Praxis umzusetzen.

11 Monate Führungserfahrung im Krankenhausumfeld

Verbringen Sie 5–20 Stunden pro Woche in einer Gesundheitsorganisation und leiten Sie ein multidisziplinäres Team durch ein kontinuierliches Verbesserungsprojekt. Es ist mehr als nur ein Praktikum: Sie erleben ein sorgfältig konzipiertes und intensives Praktikum, das direkt mit Ihrem Studium verknüpft ist. Zu unseren Praktikumspartnern gehören IU Health, das Rote Kreuz, Precision Value and Health und viele mehr.

Fokus auf Wellness

Als Führungskraft im Gesundheitswesen müssen Sie wissen, wie Sie sich selbst und Ihr Team coachen, um eine maximale Leistung sicherzustellen. Deshalb bereitet Sie unser Programm darauf vor, Ihren Mitarbeitern und Kollegen eine Reihe von Selbstfürsorgestrategien vorzuleben.

Beispielkurse

• Gesundheitsökonomie für Politik und Management
• Regulierung der Gesundheitsbranche
• Berufsfindung und -gestaltung
• Operations und Lieferkettenmanagement
• Gesundheitspolitik
• Quantitative Analyse

Gesundheitskompetenz

Erstattungsstrukturen, verschiedene Kostenträgergruppen und Regulierungsbehörden bilden ein komplexes System, in dem Führungskräfte im Gesundheitswesen agieren müssen. Kenntnisse dieser Systeme sind notwendig, um die Geschäftsstrategie zu entwickeln, organisatorische Beziehungen zu formalisieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.

Geschäftssinn

Um sicherzustellen, dass Führungskräfte im Gesundheitswesen verantwortungsvoll mit den Ressourcen umgehen können, sind Grundlagenkenntnisse in den Kerngeschäftsbereichen Finanzen, Marketing, Buchhaltung, Betrieb/Lieferkette, Organisationsverhalten und Strategie erforderlich.

Probleme lösen

Führungskräfte im Gesundheitswesen sind mit einer Vielzahl komplexer Probleme konfrontiert, darunter Probleme bei der Leistungserbringung, Management- und Personalfragen sowie bei Logistik, Wartung und Ressourcenzuweisung. Führungskräfte im Gesundheitswesen setzen auf einen methodischen Problemlösungsansatz.

Führungsqualitäten/Emotionale Intelligenz

Dies ist die nachgewiesene Fähigkeit, individuelle und organisatorische Spitzenleistungen zu fördern, eine gemeinsame Vision zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich zu managen, um die strategischen Ziele und den Erfolg einer Organisation zu erreichen. Die Studierenden erwerben die zwischenmenschlichen und Führungskompetenzen, die für lebenslangen beruflichen Erfolg erforderlich sind. Diese Fähigkeiten spiegeln eine effektive Selbsteinschätzung, Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb einer Organisation wider.

Daten- und Analysekompetenz

Fast 70 Prozent der Führungskräfte im Gesundheitswesen halten IT-Tools im Gesundheitswesen für unverzichtbar für das Unternehmenswachstum und die Verbesserung des Kundenerlebnisses. Dies geht aus einer Umfrage von SAP und Oxford Economics hervor. Daten sind das Herzstück der Entscheidungsfindung auf allen Ebenen von Gesundheitsorganisationen. Diese Fähigkeit ermöglicht es Führungskräften, Entscheidungen auf Grundlage der Erhebung, Auswertung und Analyse von Daten zu treffen.

Karriere-Vorausschau

Definieren Sie eine persönliche Karrierevision und zeigen Sie das richtige Verhalten, um diese zu erreichen. Um Stephen Covey zu zitieren: „Beginnen Sie mit dem Ende im Kopf.“

National anerkannte Zertifizierungen

Durch die Absolvierung mehrerer nationaler Zertifizierungsschulungen, die Teil des Programms sind, können Sie sich auf dem Arbeitsmarkt von der Masse abheben und zeigen, dass Sie über die für den Erfolg erforderlichen Fähigkeiten verfügen.

• Grünes Bewusstsein
• A3 Denken
• Agile Professional Scrum Master One Vorbereitungstraining
• Präsentationsvorteil®
• Projektmanagement Essentials®
• Die fünf Wege zu außergewöhnlicher Produktivität®
• Das Sieben Wege zur Effektivität® Signature-Programm
• Geschwindigkeit des Vertrauens®
• Effektive Meetings leiten
• Schreiben für Ergebnisse

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