Die London School of Economics and Political Science – Führung und Wandel
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Schlüsselinformation
Campus-Standort
London, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland
Sprachen
Englisch
Studienformat
Fernunterricht
Dauer
8 Wochen
Tempo
Vollzeit, Teilzeit
Studiengebühren
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Bewerbungsschluss
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frühestes Startdatum
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Einführung
Führung und Veränderung
Entdecken Sie Führung im Kontext von Wandel und Disruption und entwickeln Sie gleichzeitig die Werkzeuge und Techniken, die erforderlich sind, um eine authentische, transformative Führungskraft zu sein.
Erhalten Sie ein offizielles Zertifikat für berufliche Leistungen der London School of Economics and Political Science
Der achtwöchige Online-Zertifikatskurs Leadership and Change der London School of Economics and Political Science (LSE) wurde entwickelt, um Wirtschaftsführer mit den Werkzeugen und dem Fachwissen auszustatten, um in Zeiten der Transformation zu überleben, zu wachsen und zu gedeihen. Ob durch disruptive Technologien oder sich ändernde Marktbedingungen oder durch interne organisatorische Initiativen, Führungswechsel oder Fusionen und Übernahmen verursacht, Veränderungen sind eine Geschäftskonstante, und die Fähigkeit, sie zu managen, ist der Schlüssel zur Widerstandsfähigkeit von Unternehmen.
Dieser Online-Zertifikatskurs für Führung und Veränderung ist vom britischen CPD-Zertifizierungsdienst zertifiziert und kann für Personen gelten, die Mitglieder von in Großbritannien ansässigen Berufsverbänden sind oder mit diesen verbunden sind. Der Kurs umfasst schätzungsweise 70 Stunden Lernzeit.
Entdecken und entwickeln Sie Ihre eigenen authentischen Führungsstärken und erwerben Sie gleichzeitig das Fachwissen, um Coaching-Pläne zu erstellen, die allgemein anerkannte Prinzipien und Modelle für die berufliche Entwicklung anwenden. Mit einem umfassenden Verständnis der Ethik in der Geschäfts- und Entscheidungsfindung sowie der Bedeutung von psychologischer Sicherheit und Vielfalt haben Sie Zugang zu den Techniken und Rahmenbedingungen, die erforderlich sind, um Veränderungen als Chance für einen verbesserten Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
Zulassungsvoraussetzungen
Ist dieser Kurs für Sie?
Dieser Kurs wurde entwickelt, um Führungskräfte zu befähigen und sie mit den Werkzeugen auszustatten, um in Zeiten externer und interner Veränderungen zu glänzen. Führungskräfte aus der Wirtschaft sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor werden die Fähigkeiten und Erkenntnisse entwickeln, um Veränderungen in ihrem Kontext zu antizipieren, zu erleichtern und aufrechtzuerhalten. Unternehmer, Teamleiter, Abteilungsleiter und solche, die eine solche Position anstreben, lernen, Veränderungen zu planen und zu steuern sowie ihre Aufstiegsbereitschaft unter Beweis zu stellen. HR-Profis, die für Organisationsentwicklung und Change Management verantwortlich sind, lernen, Mitarbeiter einzustellen und zu schulen, während Berater ihre Fähigkeiten erweitern, Unternehmen in der Transformation zu beraten und zu begleiten.
Programminhalt
Studienplan
Entwickeln Sie die Werkzeuge und Fähigkeiten, um in Zeiten des Wandels zu führen, während Sie die wöchentlichen Module dieses Online-Zertifikatskurses durcharbeiten.
Orientierungsmodul
Willkommen auf Ihrem Online-Campus
Modul 1
Authentische Führung
Modul 2
Transformative Führung
Modul 3
Zeitgenössische Themen der Wirtschaftsethik
Modul 4
Wandel führen und wirksam beeinflussen
Modul 5
Führung diverser Teams
Modul 6
Eine Kultur der Zusammenarbeit
Modul 7
Charakter und ethische Entscheidungsfindung
Modul 8
Coaching und Mentoring, um andere zu entwickeln
Programmauslieferung
Dauer:
- 8 Wochen (ohne Orientierung)
- 6–8 Stunden pro Woche - Online-Lernen im eigenen Tempo
Studiengebühren
Gesamtstudiengebühr: £ 2500
Grad
Über das Zertifikat
Lernen Sie, in Zeiten des Wandels effektiv zu führen und erwerben Sie einen offiziellen Kompetenznachweis der London School of Economics and Political Science.
Die Bewertung erfolgt kontinuierlich und basiert auf einer Reihe praktischer Aufgaben, die online abgeschlossen werden. Um ein Zertifikat ausgestellt zu bekommen, müssen Sie die im Kurshandbuch genannten Voraussetzungen erfüllen. Das Handbuch wird Ihnen zu Beginn des Kurses zur Verfügung gestellt.
Ihr Zertifikat wird auf Ihren gesetzlichen Namen ausgestellt und Ihnen nach erfolgreichem Abschluss des Kurses gemäß den festgelegten Anforderungen zugesandt.
Was wird dich auszeichnen
Nach Abschluss dieses Kurses erhalten Sie:
Ein Verständnis Ihrer authentischen Führungsstärken, um im Kontext von Veränderung und Disruption effektiv zu führen.
Kenntnisse über psychologische Sicherheit und Pro-Diversity und die Beziehung jedes Konzepts zu effektiver Teamführung sowie die Fähigkeit, Elemente des transformativen und transaktionalen Führungsmodells auf Ihre Organisation anzuwenden.
Die Werkzeuge, um Veränderungen durch Zusammenarbeit, Kommunikation und Einflussnahme und ein verbessertes Verständnis der Unternehmenskultur voranzutreiben, zusammen mit einer Kulturlandkarte, die Werte, Verhaltensweisen und praktische Schritte aufzeigt.
Die Fähigkeiten, individuelle und organisatorische ethische Dilemmata mit Hilfe von Entscheidungsrahmen anzugehen, die helfen, die Verbindung zwischen persönlichem und Unternehmenszweck herzustellen.
Ein Entwicklungsplan für Mitarbeiter, erstellt unter Anwendung von Coaching- und Mentoring-Prinzipien sowie GROW- (Goals, Reality, Options, Will) und lösungsorientierten Modellen.