Höheres Diplom in Betriebswirtschaftslehre - Human Resources (BAHR)
DAUER
3 Years
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
Antragsfrist beantragen
FRÜHESTES STARTDATUM
Aug 2025
AUSBILDUNGSKOSTEN
CAD 9.251 / per semester *
STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
* *internationaler Beitrag für das Herbstsemester / internationaler Beitrag für das Winter- und Sommersemester: $8.186 | inländischer Beitrag für das Herbstsemester: $2.429 / inländischer Beitrag für das Winter- und Sommersemester: $2.096
Einführung
Beginnen Sie Ihre Karriere hier und beenden Sie sie als Profi! Sammeln Sie Erfahrungen in drei Koop-Phasen. Unterstützen Sie die HR-Aktivitäten einer beliebigen Organisation.
Die Studierenden entwickeln die Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der Humanressourcen im nationalen und internationalen Geschäftsumfeld erforderlich sind. Die Studierenden bereiten sich auf die Umsetzung und Bewertung von Plänen für die Personalbesetzung, das Leistungsmanagement, die Ausbildung, die Beziehungen zu Mitarbeitern und Arbeitnehmern, die Gesundheit und Sicherheit sowie die Verwaltung von Leistungen und Vergütungen vor. Sie lernen auch, Strategien für Kommunikation, Informationstechnologie, Teamarbeit, Führung und Organisationsentwicklung anzuwenden, um die Personalarbeit eines Unternehmens zu unterstützen. Sie erwerben die Kompetenz, zu einer Reihe von komplexeren Funktionen beizutragen, die die Effektivität einer Organisation unterstützen, einschließlich der Anwendung von Prinzipien der Finanzanalyse und -kontrolle, der Mitarbeit bei der Gestaltung des Personalplans einer Organisation und der Vorbereitung des Geschäftsplans einer Organisation.
Galerie
Admissions
Stipendien und Finanzierung
Postsecondary education is an investment in your future. We know many students find it tough to make ends meet, which is why we offer so many options to help you pay your way to graduation.
Georgian offers awards, scholarships, and bursaries to students of all walks of life — domestic, international, and Indigenous, full-time and part-time, first years, upcoming graduates, and everyone in between. You can afford this!
Lehrplan
Semester 1
Programmkurse
- ACCT 1000-Grundsätze der Finanzbuchhaltung 1
- BUSI 1001 Einführung in das Organisationsverhalten
- COMP 1003 Mikrocomputeranwendungen
- MATH 1002 Finanzmathematik
- MKTG 1000 Einführung in das Marketing
Kommunikationskurs
- Wählen Sie bei der Registrierung 1 Kurs aus der Kommunikationsliste aus.
Semester 2
Programmkurse
- ECON 1000 Mikroökonomie
- HURM 1000 Grundlagen des Personalmanagements
- HURM 1022 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- HURM 2000 Arbeitsrecht
- MKTG 2033 Professional Edge
Kommunikationskurs
- Wählen Sie bei der Registrierung 1 Kurs aus der Kommunikationsliste aus.
Semester 3
Programmkurse
- ECON 2000 Makroökonomie
- HURM 1004 Vergütung
- HURM 1006 Schulung und Entwicklung
- HURM 1007 Rekrutierung und Auswahl
Allgemeine Bildungskurse
- Wählen Sie bei der Anmeldung 2 Kurse aus der Liste Allgemeinbildung aus
Semester 4
Programmkurse
- ACCT 1003 Finanz- und Managementbuchhaltung
- BUSI 1019P Ayroll Administration
- HURM 2002 Leistungen und Renten
- HURM 2007 Wellness und Mitarbeiterengagement
Kommunikationskurs
- Wählen Sie bei der Registrierung 1 Kurs aus der Kommunikationsliste aus.
Allgemeinbildender Kurs
- Wählen Sie bei der Anmeldung 1 Kurs aus der Liste Allgemeinbildung aus.
Semester 5
Programmkurse
- HURM 1002 Arbeitsbeziehungen
- HURM 1005 Personalplanung
- HURM 3003 Entscheidungsunterstützungssysteme für die Personalabteilung
- MGMT 2001 Grundsätze des Managements
Allgemeinbildender Kurs
- Wählen Sie bei der Anmeldung 1 Kurs aus der Liste Allgemeinbildung aus.
Programmoptionskurs
- Wählen Sie bei der Anmeldung 1 Kurs aus der verfügbaren Liste aus. Für weitere Einzelheiten wenden Sie sich bitte an den Programmkoordinator.
Semester 6
Programm Kurse
- HURM 3000 Aktuelle Themen im Personalwesen
- HURM 3004 Arbeitsgesetzgebung – Anwendung und Einhaltung
- MGMT 2012 Einführung in das Projektmanagement
Allgemeinbildender Kurs
- Wählen Sie bei der Anmeldung 1 Kurs aus der Liste Allgemeinbildung aus.
Programmoptionskurse
- Wählen Sie bei der Anmeldung 2 Kurse aus der verfügbaren Liste aus. Für weitere Einzelheiten wenden Sie sich bitte an den Programmkoordinator.
Bedingungen für Genossenschaftsarbeit
- COOP 1008 Business Work Term 1 (Herbstaufnahme – erfolgt nach Semester 2, Winteraufnahme – erfolgt nach Semester 3)
- COOP 2027 Business Human Resources Arbeitssemester 2 (Herbstaufnahme – erfolgt nach Semester 3, Winteraufnahme – erfolgt unmittelbar nach Arbeitssemester 1)
- COOP 3018 Business Human Resources Arbeitssemester 3
Studiengebühren für das Programm
Karrierechancen
Graduates of this program may find employment in a broad range of private, public, and not-for-profit sectors of business and industry including manufacturers, retailers, banks and other financial institutions, medical facilities, government offices, human resources consulting firms, and other large and small businesses.