Executive MBA

1. Jahr

Der Schlüssel zum Erfolg auf dem Arbeitsmarkt ist nicht mehr ein EMBA-Abschluss, sondern der EMBA-Absolvent! Was Sie lernen, ist natürlich wichtig, aber was Sie mit diesem Wissen machen, schafft Ihren Mehrwert und macht den Unterschied, weshalb wir diesen Faktor jetzt als einen unserer Schlüsselwerte integriert haben.

1. Jahr: 12 Kernmodule (36 ECTS)

Im ersten Studienjahr erwerben die Studierenden grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten der Betriebswirtschaftslehre wie Marketing, Strategie, Organisationsdesign und Personalmanagement. Kernkurse bilden die Grundlage für das Management und werden im ersten Jahr des EMBA-Zyklus absolviert

2. Jahr

Vertiefungsmodule (36 ECTS)

Im zweiten Jahr nehmen die Studierenden an Kursen auf fortgeschrittenem Niveau teil, die sich auf die drei Kernthemen unseres Programms konzentrieren: Aufbau eines globalen Vorteils, verantwortungsvolle Führung und Bewältigung der Transformation.

Globalen Vorteil aufbauen

Genf wird oft als Weltstadt bezeichnet. Hier sind viele große, mittelständische und kleine Unternehmen angesiedelt, von denen die meisten international verflochten sind und deren Belegschaft sehr international ist. Die Führung einer internationalen Belegschaft, internationaler Geschäftspartner oder einer internationalen Geschäftserweiterung ist von größter Bedeutung, um auf dem globalen Markt erfolgreich zu sein. Unsere Studenten erwerben die Fähigkeiten, strategisches Denken in einem globalen Kontext zu entwickeln, und lernen von führenden Unternehmen in Genf, wie sie internationalen Managementherausforderungen begegnen und sie meistern.

Verantwortungsvoll führen

Organisationen und Führungskräfte sind mit großen gesellschaftlichen Herausforderungen wie Klimawandel, Menschenrechtsverletzungen und globaler Ungleichheit konfrontiert. Investoren, Mitarbeiter und Verbraucher erwarten von Unternehmen #buildbackbetter und stellen verantwortungsvolle Managementpraktiken in den Mittelpunkt. Organisatorische Verantwortung und Nachhaltigkeit gehören traditionell zu den wichtigsten Stärken von GSEM. Führende GSEM-Fakultätsmitglieder und Geschäftsleute statten unsere Studenten mit Wissen, Fähigkeiten und Werkzeugen aus, um die schwierigsten strategischen Herausforderungen einer Organisation zu bewältigen, mit größerem Selbstvertrauen zu führen, Leistung auf allen Ebenen zu inspirieren und zu einer Organisation mit Verantwortung und Integrität beizutragen.

Transformation managen

Bei der Unternehmenstransformation geht es um grundlegende Veränderungen in der Art und Weise, wie Unternehmen geführt werden. Es geht darum, das Geschäft, seine Abläufe und Aktivitäten zu überdenken, um neue und dauerhafte Werte für die Stakeholder zu schaffen. Unsere Studenten lernen von führenden Akademikern und Wirtschaftsexperten die Rolle von Smart Data, Technologie und Innovation bei der Unternehmenstransformation und erwerben die Fähigkeit, diese Transformationen erfolgreich zu bewältigen.

EMBA Capstone Projekt (18 ECTS)

Am Ende des zweiten Jahres arbeiten die Studenten in Gruppen an einem Abschlussprojekt, das ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten zusammenführt, um sie anzuwenden, um Empfehlungen für lokale Unternehmen in Genf zu entwickeln.

Ein Programm für eine globale, verantwortungsvolle und transformative Karriere

Die Mission der Geneva School of Economics and Management ist es, verantwortungsbewusste Führungskräfte für eine vielfältige und sich verändernde Gesellschaft auszubilden. Der Genfer EMBA bietet Fachleuten die Möglichkeit, das grundlegende Wissen im Management und Führen von Organisationen zu erwerben, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau eines globalen Vorteils, verantwortungsvoller Führung und dem Management von Transformationen liegt.

Lernziele

1. Entwicklung und Umsetzung effektiver und verantwortungsbewusster Managementstrategien.
2. Entwickeln Sie kritisches und analytisches Denken bei der Entscheidungsfindung in Organisationen.
3. Erwerben Sie Führungs- und Managementfähigkeiten, um die Transformation einer Organisation zu steuern.
4. Verbessern Sie die sozialen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um mit einer Vielzahl von Interessengruppen in Kontakt zu treten.
5. Erwerben Sie strategische Fähigkeiten, um Organisationen im globalen Kontext erfolgreich zu führen.

Das EMBA-Programm richtet sich an aufstrebende Führungskräfte mit funktionaler oder branchenspezifischer Führungserfahrung, die eine berufliche Veränderung oder berufliche Entwicklungsmöglichkeiten anstreben und ihre Praxis ins rechte Licht rücken möchten.

Daher heißt diese postgraduale Ausbildung Teilnehmer mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund willkommen, von der Industrie bis zum Dienstleistungssektor und vom öffentlichen bis zum privaten Sektor.