FGV EBAPE - Brazilian School of Public and Business Administration
Master in Unternehmensführung (MEX)Rio de Janeiro, Brasilien
ABSCHLUSSTYP
Master-Studium
DAUER
22 Monate
SPRACHEN
Portugiesisch
TEMPO
Teilzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
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FRÜHESTES STARTDATUM
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STUDIENFORMAT
Vermischt
Stipendien
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Einführung
Der Master in Business Management (MEX) richtet sich an Führungskräfte und Führungskräfte mit einschlägigem beruflichen Hintergrund im privaten, öffentlichen oder dritten Sektor, die eine berufliche Laufbahn der Exzellenz einschlagen möchten.
Mit modernstem Wissen, das sofort auf die Organisationen, denen sie angehören, anwendbar ist, werden MEX-Studenten in die Lage versetzt, die komplexesten geschäftlichen Herausforderungen zu bewältigen, mit multikulturellen Teams zusammenzuarbeiten und innovative Technologien zur Entscheidungsfindung einzusetzen. Mit dem Master-Abschluss können sie auch Beratungstätigkeiten (mit Werkzeugen und Techniken zur Diagnose, Analyse, Planung und Bereitstellung integrierter Managementlösungen) oder Lehrtätigkeiten ausüben und haben die Möglichkeit, an wichtigen Hochschuleinrichtungen zu lehren.
Mit Bestnoten von CAPES/MEC und Siegeln der wichtigsten internationalen Akkreditierungsstellen bietet MEX eine solide, innovative Ausbildung, die auf der breiten Anerkennung von FGV EBAPE als Referenz in Forschung und Lehre in der Verwaltung in Brasilien basiert.
Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Masterstudium
Es kann berufsbegleitend durchgeführt werden, wie bei MEX , sodass Sie Studium und berufliche Laufbahn kombinieren können, oder im MEX-Intensivmodus , bei dem die Aktivitäten auf eine akademische Woche konzentriert sind, was einen besseren Zugang für Studierende ermöglicht, die nicht in der Stadt Rio de Janeiro ansässig sind Janeiro.
MEX
Unterricht von Montag bis Donnerstag von 18:30 bis 21:45 Uhr
* durchschnittliche Anwesenheit zweimal pro Woche, abhängig von den für das Quartal gewählten Fächern.
MEX IntensivSchulwoche mit Unterricht am Donnerstag von 13:00 bis 20:00 Uhr, Freitag von 8:00 bis 19:00 Uhr und Samstag von 8:30 bis 17:30 Uhr.* 12 akademische Zyklen mit einer 5-wöchigen Pause zwischen den einzelnen Modulen
Lehrplan
Forschungsspuren
Geschäftsstrategie
Dieser Forschungspfad zielt darauf ab, Prozesse und Interventionen zu analysieren, die die Beziehung der Organisationen zu Markt und Gesellschaft verändern. Die Studien untersuchen die Bildung und Verwaltung strategischer Allianzen, Partnerschaften, Fusionen und Übernahmen sowie Internationalisierungsprozesse. Die Forschung befasst sich auch mit der Analyse der Auswirkungen von Strategien und Marketingphänomenen auf die Leistung von Organisationen. Dieser Forschungspfad deckt den Prozess der Formulierung und Umsetzung von Management- und technologischen Innovationen ab und umfasst Bereiche wie Unternehmertum, Innovation, Governance, Marketing, Informationssysteme, Internationalisierung, Geschäftsprozesse, Strategie und Entscheidungsfindung.
Verhalten und strategisches Personalmanagement
Der Research Track untersucht die Dynamik individuellen Verhaltens und die Beziehungen und Interaktionen zwischen Individuen in Organisationen. Es umfasst die Untersuchung der Auswirkungen von Personalmanagementrichtlinien und -praktiken in Organisationen und deren Ausrichtung an der Organisationsstrategie. Die Forschungsarbeiten umfassen das Management von immateriellen Werten der Organisation wie Kultur, Führung und Vertrauen als strategische Kompetenz und Wettbewerbsvorteil. Es versucht, die Beziehungen zwischen den Bereichen Arbeitsbeziehungen und Personalmanagement sowie deren Verbindung mit der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen zu analysieren. Dieser Forschungspfad umfasst die Bereiche Menschen, Struktur, Prozesse und Organisationsverhalten.
Unternehmensfinanzen und Rechnungswesen
Die Studien in diesem Forschungsschwerpunkt konzentrieren sich auf konzeptionelle und empirische Aspekte im Zusammenhang mit der Erarbeitung, Verbreitung und Nutzung von Wirtschafts- und Finanzinformationen und der Entscheidungsfindung bei der Ressourcenallokation. Die Studien betonen auch das Lehren und Entwickeln von Kompetenzen, die für die Durchführung dieser Aktivitäten erforderlich sind. Es entfaltet sich in: Audit; Unternehmensrechnung; Unternehmensfinanzierung; Bewertung; Risikomanagement; Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung im Finanz- und Rechnungswesen; Quantitative Methoden im Finanz- und Rechnungswesen; Regulierung, Betrug und Manipulation von Informationen.
Galerie
Programmergebnis
Das Ziel dieses Programms ist es, durch neues Wissen zur beruflichen Entwicklung beizutragen, das die Managementfähigkeiten erhöht, die Fähigkeit zur Innovation und zur Analyse und Lösung komplexer Probleme bietet die Möglichkeit, zu unterrichten oder Beratungsprojekte zu entwickeln. Solide Ausbildung zielt darauf ab, die Karrieremöglichkeiten von Studenten zu erweitern, die einen Master-Abschluss aus dem Programm erwerben.
Ideale Studenten
Höhere Fachkräfte, die im Managementbereich arbeiten oder arbeiten möchten und auf ihre eigene Berufswahl vorbereitet sein wollen. Wünschenswert ist eine mehr als vierjährige Berufserfahrung.