
Dublin, Irland
DAUER
12 Months
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
01 Aug 2025
FRÜHESTES STARTDATUM
Sep 2025
AUSBILDUNGSKOSTEN
EUR 19.500 *
STUDIENFORMAT
Auf dem Campus
* Nicht-EU - 14.800 € / EU - 7.955 €
Einführung
Einführung
Die innovativen und Unterscheidungsmerkmale des Master-Programms sind die Fokussierung auf internationale Elemente des Managements, dessen Schwerpunkt Führungsfähigkeit auf die Verbesserung und die Bedeutung für den Aufbau professioneller Kompetenzen durch Fähigkeiten Workshops gegeben. Das Postgraduierten-Programm wird durch das Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) akkreditiert, die der führende Berufsverband in HRM ist. Absolventen, die das Programm erfolgreich abschließen zu qualifizieren für Diplom-Mitgliedschaft des Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD).
Wer ist berechtigt?
für dieses Programm bewerben Sie benötigen: einen Honours Grad 1 Grad (oder internationale Äquivalent) in einem Business-Disziplin oder eine Auszeichnung Grad 1 Honours Degree (oder internationale Äquivalent) in einem nicht-Business-Disziplin oder berufliche Qualifikation in Management Human Resource gekoppelt mit erhebliche einschlägige Berufserfahrung.
Die Bewerber, deren Muttersprache nicht Englisch ist erforderlich Hinweise auf ein englischer Sprache Qualifikation vorzulegen. Weitere Informationen zu den Einreisebestimmungen finden Sie auf unserer Website.
Fachliche Inhalte
Module auf dem Master of Science in Human Resource Management sind:
- Leadership & Career Development
- People Management & Entwicklung
- Internationale Mitarbeiterbeziehungen
- Managing Employee Performance & Reward
- Organisatorische Veränderungen & Transition
- Internationale HRM
Das Programm beschäftigt Vorlesungen, Fallstudien, Seminare, Projekte und Präsentationen. Es gibt einen starken Fokus auf Führung und persönliche und berufliche Entwicklung innerhalb des Programms, sowie ein Schwerpunkt auf Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösung, und die Anwendung der Theorie auf die Praxis des HRM und Arbeitsbeziehungen. Die Beurteilung erfolgt anhand von Aufgaben und Ende des Semesters Prüfungen.
Struktur
Der Master of Science in Human Resource Management ist so konzipiert, in einem Kalenderjahr von Vollzeitstudium abgeschlossen sein. Es besteht aus zwei (Vollzeit) gelehrt Semestern durch ein praktisches Projekt folgte, abgeschlossen zwischen Mai und Anfang September.
Die nächste Aufnahme für dieses Programm wird September 2017 sein.
DCU bietet eine Reihe von Stipendien an ausländische Studenten jedes Jahr. Um förderfähig zu sein für ein Stipendium bewerben von DCU müssen Sie zuerst zu beantragen und erhalten ein Angebot für eine DCU Master-Programm.
Bewerben Sie sich online für September 2017 Eintrag bei www.pac.ie/dcu die PAC-Code DC632 mit
Admissions
Karrierechancen
Die jährliche Alumni-Umfrage des MSc in HRM belegt deutlich, dass das Programm Absolventen auf eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen vorbereitet. 98 % der befragten Absolventen sind erwerbstätig, davon 86 % in dedizierten HR-Positionen. Absolventen haben insbesondere Positionen mit höherer Führungsebene und mehr Verantwortung übernommen. 12 % der Alumni sind Personalleiter oder Business Partner, 14 % sind als Personalmanager tätig.
Absolventen finden Beschäftigung bei multinationalen Unternehmen, Beratungsfirmen, im öffentlichen Sektor und bei gemeinnützigen Organisationen. Sie können spezialisierte oder generalistische Positionen im Personalmanagement, in der Aus- und Weiterbildung, in der Personalarbeit, in der Forschung, in der Beratung oder als Geschäftsführer, insbesondere in internationalen Unternehmen, anstreben. Zu den jüngsten Arbeitgebern zählen Intel Ireland, ESB International, Bristol Myers Squibb, Trinity Mirror Group PLC, Tesco Ireland, DELL, Google Ireland, Mazars Ireland, ePeople Recruitment und die Smurfit Kappa Group. Es besteht auch die Möglichkeit, ein weiterführendes Studium auf Promotionsniveau zu absolvieren.
Akkreditierung
Dieses Programm ist vollständig vom CIPD akkreditiert. Erfolgreiche Absolventen erhalten somit sowohl den Master-Abschluss als auch eine Berufsqualifikation (Graduiertenmitgliedschaft im CIPD). Es befähigt die Studierenden, Führungspositionen in der sich schnell verändernden Welt des Personalwesens oder im internationalen Geschäft mit Personalführungsverantwortung zu übernehmen.