
Graduate Certificate in Workplace Wellness and Health Promotion
DAUER
2 Semesters
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Vollzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
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FRÜHESTES STARTDATUM
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AUSBILDUNGSKOSTEN
CAD 16.539 *
STUDIENFORMAT
Fernunterricht
* für 2 Semester für internationale Studierende / Gebühren inkl. Nebenkosten und Krankenversicherung für das erste Studienjahr
Einführung
Alle Lehrveranstaltungen für das Studienjahr 2021/2022 werden in einer Kombination aus synchronen und asynchronen Formaten angeboten. Es wird keinen Präsenzunterricht geben.
- Programmcode: 1213
- Schule: School of Community and Health Studies
- Berechtigungsnachweis: Ontario College Graduate Certificate
- Programmtyp: Graduate Certificate Programm
- Programmdauer: 1 Jahr / 2 Semester
- Ort: Morningside Campus
Das Gesundheitsförderungsprogramm für Arbeitsplatz und Wellness, das von der Centennial College , ist eines der ersten Graduiertenzertifikatsprogramme seiner Art in Kanada. Als solche genießt sie national und international hohes Ansehen und wird von führenden Arbeitgebern anerkannt.
Die Kurse zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und im Wellness-Bereich bereiten Sie darauf vor, das allgemeine Wohlbefinden von Einzelpersonen und Gruppen innerhalb von Unternehmen und Gemeinschaften zu fördern.
Um dies effektiv zu tun, werden Sie in diesem College-Gesundheitsprogramm:
- Profitieren Sie vom Erwerb grundlegender Programmmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, um ein effektiver Manager von Wellness- und Gesundheitsförderungsprogrammen zu werden.
- Erwerb von Kenntnissen in der Bereitstellung von Wellness-Coaching, der Gestaltung, Implementierung und Bewertung effektiver Strategien und Programme zur Gesundheitsförderung sowie der Verwaltung von Programmen in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren;
- Konzentration auf die Bewertung gesundheitlicher Risikofaktoren und die Entwicklung von Gesundheits- und Wellnessplänen und -strategien zur Förderung des individuellen und organisatorischen Wohlbefindens;
- Lernen Sie, eine Vielzahl von Präsentationstechniken und -strategien anzuwenden, entwickeln Sie einen Business Case für Wellness und Markt und fördern Sie Wellness-Programme.
Als Absolventin von Workplace Wellness and Health Promotion mit Erfahrung in Programmdesign und -management, psychosozialen und körperlichen Gesundheitsproblemen, psychischem Gesundheitsmanagement, Programmplanung und Gesundheitsförderungstheorie bringen Sie einen ganzheitlichen und interprofessionellen Ansatz in das Feld ein.
Programmhighlights
- Zu den Programminhalten gehören Programmplanung und -management, Management der psychischen Gesundheit, Theorie der Gesundheitsförderung, Organisationsentwicklung, Umweltgesundheit, Coaching, Unternehmensgründungen und Gemeindegesundheit.
- Sie entwickeln Führungsqualitäten, indem Sie individuelle und Gruppengesundheits- und Wellnessbedürfnisse bewerten.
- Sie haben die Möglichkeit, Wellness-Projekte am Arbeitsplatz zu konzipieren und umzusetzen.
- Die Fakultätsmitglieder verfügen über aktuelle und relevante Branchenerfahrung.
- Im letzten Semester stärken Sie Ihre Fähigkeiten und erkunden Karrieremöglichkeiten durch ein Feldpraktikum und entsprechendes Erfahrungslernen. Die Praktikumskomponente bietet Ihnen wertvolle und relevante Berufserfahrung und Möglichkeiten zum Netzwerken.
- Die Anrechnung früherer Bildungserfahrungen wird im Rahmen des PLAR-Prozesses berücksichtigt, wie in der offiziellen Kursbeschreibung angegeben.
Sobald Sie das Programm zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und im Wellness-Bereich abgeschlossen haben, können Sie:
- Bewerten Sie die Wellness-Bedürfnisse von Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen und Gemeinschaften;
- Anwendung bewährter Verfahren zur Entwicklung, Implementierung, Bewertung und Verwaltung effektiver individueller und behördlicher Interventionsstrategien und Wellnessprogramme, um gemeinsam durch Beratung festgelegte Ziele zu erreichen;
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation (zB Präsentation von Workshops, Seminaren, Reden und Moderation von Gruppen, Verfassen von Berichten und Vorschlägen und Entwicklung von Werbematerialien);
- Identifizieren Sie Risikofaktoren, die das menschliche Verhalten, die Gesundheit und das Wohlbefinden beeinflussen;
- Implementieren Sie Strategien, die die persönliche, organisatorische Kultur und das Wohlbefinden der Gemeinschaft fördern;
- Analysieren Sie Trends und Probleme im politischen, sozialen und wirtschaftlichen Umfeld und stellen Sie effektiv moderne Wellnessprogramme bereit, die diese Faktoren berücksichtigen;
- Arbeiten Sie in Teamumgebungen und wenden Sie Führungs- und Organisationsfähigkeiten auf eine Vielzahl von Bevölkerungsgruppen und Umgebungen an;
- Bereitstellung geeigneter Verweisinformationen, um Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen;
- Befürworten Sie Wellness-Konzepte und -Philosophien in Gemeinschafts- und Arbeitsumgebungen;
- Pflegen Sie professionelle Hilfe- und Arbeitsbeziehungen, die rechtlichen und ethischen Standards entsprechen;
- Anwendung von Prinzipien der Gesundheitsförderung auf eine Vielzahl unterschiedlicher Einzelpersonen, Organisationen und Gemeinschaften;
- Anwenden von Forschungsdesign und -methoden auf Wellness- und Gesundheitsförderungsprojekte am Arbeitsplatz;
- Untersuchen Sie den strategischen Ansatz für das Personalmanagement;
- Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu globaler Bürgerschaft und Gerechtigkeit in Bezug auf die Nachhaltigkeit von Ressourcen, individuelle und gemeinschaftliche Identitäten, kritische soziale Analysen und verstärkte persönliche und soziale Verantwortung.
Galerie
Admissions
Lehrplan
Programmübersicht
Semester 1 | Semester 2 |
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Programmergebnis
Programm berufliche Lernergebnisse
Die beruflichen Lernergebnisse des Programms beschreiben, welche Absolventen des Programms gezeigt haben, dass sie mit den Kenntnissen und Fähigkeiten, die sie während ihres Studiums erworben haben, umgehen können. Die Ergebnisse hängen eng mit den Bedürfnissen des Arbeitsplatzes zusammen. Durch eine Bewertung (z. B. Aufgaben und Tests) überprüfen die Schüler ihre Fähigkeit, diese Ergebnisse vor dem Abschluss zuverlässig durchzuführen.
- Bewerten Sie die Wellness-Bedürfnisse von Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen und Gemeinschaften.
- Wenden Sie bewährte Verfahren an, um effektive individuelle und behördliche Interventionsstrategien und Wellnessprogramme zu entwerfen, umzusetzen, zu bewerten und zu verwalten, um gemeinsam durch Beratung festgelegte Ziele zu erreichen.
- Kommunizieren Sie effektiv, sowohl mündlich als auch schriftlich (zB Präsentation von Workshops, Seminaren, Reden und Moderation von Gruppen, Verfassen von Berichten und Vorschlägen und Entwicklung von Werbematerialien).
- Identifizieren Sie Risikofaktoren, die das menschliche Verhalten, die Gesundheit und das Wohlbefinden beeinflussen, und implementieren Sie Strategien, die die persönliche, organisatorische Kultur und das Wohlbefinden der Gemeinschaft fördern.
- Analysieren Sie die Trends und Probleme im politischen, sozialen und wirtschaftlichen Umfeld und liefern Sie effektiv moderne Wellnessprogramme, die diese Faktoren berücksichtigen.
- Arbeiten Sie in Teamumgebungen und wenden Sie Führungs- und Organisationsfähigkeiten auf eine Vielzahl von Bevölkerungsgruppen und Umgebungen an.
- Geben Sie geeignete Weiterleitungsinformationen an, um Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen zu unterstützen.
- Befürworten Sie Wellness-Konzepte und -Philosophien in Gemeinschafts- und Arbeitsumgebungen.
- Pflegen Sie professionelle Hilfe- und Arbeitsbeziehungen, die rechtlichen und ethischen Standards entsprechen.
- Wenden Sie Prinzipien der Gesundheitsförderung auf eine Vielzahl unterschiedlicher Einzelpersonen, Organisationen und Gemeinschaften an.
- Anwenden von Forschungsdesign und -methoden auf Wellness- und Gesundheitsförderungsprojekte am Arbeitsplatz.
- Untersuchen Sie den strategischen Ansatz des Personalmanagements.
- Entwicklung von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu globaler Bürgerschaft und Gerechtigkeit in Bezug auf die Nachhaltigkeit von Ressourcen, individuelle und gemeinschaftliche Identitäten, kritische soziale Analysen und verstärkte persönliche und soziale Verantwortung.
Karrierechancen
Unternehmen bieten Jobs
- Programmspezialist
- Wellness-Koordinator
- Berater/Managerin für Gesundheitsförderung
- Wellness-Programmmanager
- Progamm Manager
- Direktor für Kundenbeziehungen
- Gesundheitsstrategien verbinden
- Koordinatorin für das Engagement am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
Karriere Ausblick
- Programmspezialist
- Wellness-Koordinator
- Berater/Managerin für Gesundheitsförderung
- Wellness-Programmmanager
- Progamm Manager
- Direktor für Kundenbeziehungen
- Gesundheitsstrategien verbinden
- Koordinator für gesundes Arbeitsplatzengagement
Bildung Pathways
Nachfolgend sind die Abschlüsse von Partneruniversitäten aufgeführt, die für dieses Programm zur Verfügung stehen.
Bitte beachten Sie, dass jede Partnerschaft eine bestimmte Mindestnotenanforderung hat, um sich für Anrechnungspunkte zu qualifizieren, die von der Partnerinstitution bewertet werden.
Davenport University: Bachelor of Business Administration
Vermittlungspartner
Mögliche Feldplatzierungen:
AON Hewitt, Bridgepoint Hospital, Bernard Betel Centre, Black Creek Community Health, Excellence Canada, Flemingdon Health Centre, Harmony Hall Centre for Seniors, Durham Police, Toronto East General Hospital, Thorpe Benefits, The Salvation Army, Sprout Wellness Solutions, Southlake Hospital, The Hospital for Sick Children, North York General Hospital, Parachute, People Corporation, Scarborough Ctre for Healthy Communities, Canadian Cancer Society, Canadian Diabetes Association, Canadian Tire Corporation, Centennial College , Centric Health, Ceridian, City of Mississauga, Community Care Access Center , Dolce International (BMO Financial), E. I Dupont Centre, Health Systems Group, Heart & Stroke Foundation, Homewood Employee Health, Insideout Life Balance, Lewis-Daly and Associates, Bildungsministerium, Arbeitsministerium, Manpower Service of Canada, Markham Stouffville Hospital, Morneau Shepell, Mt. Sinai, Krankenhaus, Ontario Shores Center for Mental Health, Ophea, Peel Regionalpolizei, Region of Waterloo Public Health, Rogers Communication, Rouge Valley Health, Ryerson University, South Riverdale Community Health, St. Michael's Hospital, Sun Life Financial, TELUS, The Cooperators, The Healthy Shopper/Naturally Savvy, The Scarborough Hospital, Toronto District School Board , Toronto Housing Corporation, Toronto Police Services, Toronto Social Services, Tri-Fit Inc., University Health Network, Workplace Safety & Insurance Board, Vaughan Community Health, William Osler Health System, YMCA of Greater Toronto, York Region, York University
Beschäftigungsbereiche
Die spezifischen und generischen multidisziplinären Studien und praktischen Erfahrungen im Programm für Wellness und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz öffnen Beschäftigungsmöglichkeiten für:
- Unternehmens-Wellness
- Gesundheits- und Förderungsorganisationen der Gemeinde
- Einstellungen für den gemeinnützigen Sektor
- Unternehmerische Möglichkeiten
- Krankenhäuser