Beschleunigter Master of Science in Management und organisatorischem Verhalten

Erneuern Sie Ihre Zukunft mit dem Master of Science der Benediktiner-Universität für Management und Organisationsverhalten. Erwerben Sie die Referenzen und das Wissen, um eine Führungsrolle bei der Bewältigung organisatorischer Veränderungen zu übernehmen, indem Sie anderen helfen, ihr Potenzial zu erreichen, und Lösungen für Arbeitsplatzprobleme initiieren.

In Benedictine's online MS in Management and Organizational Behavior werden Sie Einblicke gewinnen, wie und warum sich Menschen in Organisationen verhalten und lernen, die geeigneten Methoden anzuwenden, um positive Ergebnisse zu erzielen. Der MSMOB-Studiengang der Benedictine University bietet vier gefragte Schwerpunkte, um Ihre Position auf dem Markt zu stärken:

Change Management Concentration - Change Management vermittelt Wissen, um die Studierenden auf die Welt des Wandels vorzubereiten und ihre menschlichen Fähigkeiten, wie z. B. Training und Entwicklung, zu nutzen. Die Rolle der Beratung, die Fähigkeit, mit Teams zu arbeiten und sie zu verbessern, und das Verständnis für die Rolle des Organisationsentwicklers werden in diesem Schwerpunkt erforscht.

Digital Marketing Concentration - Digitales Marketing nutzt Social-Media-Plattformen, um Ihr Publikum anzusprechen und Ihre Marke aufzubauen. Dieser Lehrplan deckt Themen ab wie die Steigerung des Web-Traffics, die sich auf den Verkauf auswirkt, Werbung auf verschiedenen Plattformen, die Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten und das Zuhören bei Ihrem Publikum.

Schwerpunkt Projektmanagement - Angesichts der zunehmenden Wettbewerbsintensität verlangen die Unternehmen zeitnahe und kostengünstige Entwicklungspläne. Diese Kurse bieten Ihnen ein Verständnis für organisatorisches Verhalten, effektive Fähigkeiten zur Teambildung, Konfliktmanagement und -lösung sowie Fähigkeiten zur effektiven Verwaltung der finanziellen Seite von Projekten.

Talent Management Concentration - Die Studierenden entwickeln Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Humanressourcen, erforschen modernste Konzepte im Talentmanagement, Business Intelligence und Ethik. Dieser Schwerpunkt ist für Studenten oder Berufstätige im Bereich Personalwesen und Talentmanagement geeignet.

Das Programm bietet einen umfassenden Lehrplan, der die menschliche Seite des Managements untersucht. Sie lernen Schlüsselaspekte des menschlichen Verhaltens innerhalb einer Organisationsstruktur sowie aktuelle Themen wie Ethik und soziale Verantwortung, Dienstleistungsmanagement, Führung und Machtstrategien sowie Arbeitsbeziehungen kennen. Der Lehrplan umfasst auch fortgeschrittene Kurse in Finanzmanagement, Organisationsforschung und Machtstrategien.