
Advanced Diploma in Business Administration - Personalwesen
Online Canada
DAUER
1 Years
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Teilzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
Antragsfrist beantragen
FRÜHESTES STARTDATUM
Sep 2025
AUSBILDUNGSKOSTEN
USD 4.650
STUDIENFORMAT
Fernunterricht
Einführung
Spezialisieren Sie sich auf eine lohnende und inspirierende Karriere im Personalmanagement.
Human Resources Management ist eines von drei Hauptfächern, die von AC Online angeboten werden und die Studierende der Betriebswirtschaftslehre wählen können. In der zweiten Hälfte des Business Administration Ontario College Advanced Diploma Programms wählen Sie einen Schwerpunkt, auf den Sie sich spezialisieren. Bevor Sie sich für einen Schwerpunkt entscheiden, entwickeln Sie eine solide Grundlage in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten.
Der Studiengang Business Administration - Human Resources Management bereitet Sie auf eine sinnvolle Karriere im Personalmanagement vor.
Lernen Sie verschiedene Spezialisierungen des Personalmanagements kennen, darunter:
- Personalplanung
- Rekrutierung und Musterung
- Gestaltung von Vergütungen und Leistungen
- Ausbildung und Entwicklung
- Arbeitsbeziehungen
- Arbeits-und Gesundheitsschutz
- Mitarbeiter- und Organisationsforschung
- Arbeitnehmerbeziehungen
- Beschaffung, Einführung und Pflege von Personalinformationssystemen
- Einschlägige Rechtsvorschriften im Bereich Personal- und Organisationsmanagement
Sollten Sie sich dafür entscheiden, den Titel Certified Human Resources Professional (CHRP) von der Human Resources Professionals Association (HRPA) zu erwerben, müssen Sie unter anderem neun Kurse belegen. Jeder der neun von der HRPA geforderten Kurse ist in diesem Studiengang enthalten. Dieses Programm ist auch von der Society of Human Resources Managers (SHRM) anerkannt.
Ideale Studenten
Dieses Hauptfach ist gut geeignet für Studierende, die:
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Interesse an der Planung und Durchführung von Geschäftsinitiativen auf Projektbasis haben
- Sind motiviert, Organisationen und Mitarbeiter zu führen, zu vertreten und zu fördern
- Besitzen Sie fortgeschrittene Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, Kommunikation, Teamarbeit, Planung und kritischem Denken
Admissions
Lehrplan
Level: 01
- BUS2301: Geschäftscomputeranwendungen
- ECO2305: Mikroökonomie
- ENL1813: Kommunikation I
- LAW1702: Wirtschaftsrecht
- MGT2319: Fähigkeiten für akademischen und geschäftlichen Erfolg
- QUA0002: Wirtschaftsmathematik
Level: 02
- ACC2310: Buchhaltungskonzepte I
- BUS2303: Datenbank- und erweiterte Excel-Konzepte
- ECO2306: Makroökonomie
- ENL1823: Kommunikation II
- MGT2328: Einführung in die Managementgrundlagen
- QUA0003: Quantitative Methoden I
Level: 03
- ACC2313: Buchhaltungskonzepte II
- BAI2300: Globales Geschäftsumfeld
- FIN2303: Einführung in das Finanzwesen
- MGT2320: Material- und Betriebsmanagement
- MGT2381: Personalmanagement
- MKT2317: Marketing
Level: 04
- ENL1829: Die Kunst des Redens
- FIN2305: Finanzen für Nicht-Finanzfachleute
- MGT2359: Gesetze am Arbeitsplatz
- MGT2382: Organisationsverhalten
- MGT2393: Rekrutierung und Auswahl
- QUA2343: Quantitative Methoden II
Level: 05
- MGT2380: Arbeitsbeziehungen
- MGT2384: Schulung und Entwicklung
- MGT2388: Vergütungsmanagement
- MGT2396: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Wahlfach Englisch Allgemeinbildung: Wählen Sie 1
- ENL1725: Kanadische Identität
- ENL1726: Symbole, Text und Bedeutung
- ENL1798: Zeitgenössische kanadische Themen
- ENL1825: Kommunikationsdynamik
Level: 06
- MGT2325: Führung
- MGT2391: Personalmanagement, strategische Planung
- MGT2394: Personalforschung und Informationssysteme
- MGT2399: Arbeitnehmerbeziehungen
- Wahlfächer: 1 mit Genehmigung der Fakultät
- FLD2400: Feldplatzierung
- MGT2398: Berufsvorbereitung für Personalfachleute
- Wahlfach Allgemeinbildung: Wählen Sie 1
- AST2000: Einführung in die Astronomie
- COR1737: Abnormale Psychologie
- DSN2100: Design Thinking
- ENL0009: Einführung in die Kinderliteratur
- ENL0010: Science-Fiction
- ENV0002: Umweltbürgerschaft
- ENV5004: Abfallfreies Ontario
- FAM1003: Psychologie des Lernens
- GED0021: Behinderung in der Kunst: Darstellungen und Identität
- GED0022: Positive Psychologie: die Wissenschaft von Glück und Wohlbefinden
- GED2200: Redefreiheit und die Herausforderung sozialer Medien
- GED5007: Transatlantische Sklaverei und ihre Abschaffung
- GED5010: Der Pilz unter uns
- GED5301: Über Tod, Sterben und medizinische Sterbehilfe (Dienstmädchen)
- GED7105: Professionalität und Ethik
- GEO0012: Fremde Landschaften und ihre Bewohner
- MGT2346: Einführung in E-Business
- PSI1702: Regierung von Kanada
- PSY0001: Co-Abhängigkeit als Sucht
- PSY0007: Kulte und Terrorismus
- PSY0010: Kriminalpsychologie – Psychopathische Köpfe
- PSY0014: Lernen, Denken und Problemlösen
- PSY1754: Ausgewählte Themen der Psychologie
- SCI2200: Dynamische DNA: Sie sind nicht allein
- SSC5012: Rassismus und Diskriminierung
- Genehmigte andere Wahlfächer
- MGT1000: Anerkannter Kurs – Anderes Programm oder Hauptfach
- MGT1001: Anerkannter Kurs – Anderes Programm oder Hauptfach
Programmergebnis
Der Absolvent hat die Fähigkeit nachgewiesen:
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung, -auswahl und -bindung
- Verwalten und Ermöglichen des Leistungsmanagementprogramms
- Koordinieren und unterstützen Sie die Entwicklung, Implementierung und Auswertung von Orientierungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter.
- Implementieren und unterstützen Sie effektive Strategien für die Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen sowohl in gewerkschaftlich organisierten als auch nicht gewerkschaftlich organisierten Umgebungen.
- Verwalten und kommunizieren Sie den Gesamtvergütungsplan der Organisation
- Arbeiten Sie mit anderen bei der Implementierung und Überwachung organisatorischer Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -praktiken zusammen
- Tragen Sie zur Ermittlung des Informationsbedarfs bei und wenden Sie aktuelle und neue Informationstechnologien an, um die Personalfunktion zu unterstützen.
- Beitrag zu Organisationsentwicklungsstrategien zur Förderung der Organisationseffizienz
- Präsentieren und bewerten Sie Kommunikationsbotschaften und -prozesse im Zusammenhang mit der Personalfunktion der Organisation
- Entwickeln, implementieren und evaluieren Sie persönliche Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung, um eine kontinuierliche Kompetenz in der beruflichen Praxis des Personalwesens zu erreichen.
- Identifizieren und kommunizieren Sie die Personalkomponente des Geschäftsplans der Organisation
- Mitarbeit bei der Erfassung, Analyse und Nutzung von Personaldaten
- Identifizieren und wenden Sie disziplinspezifische Praktiken an, die durch soziale Verantwortung, wirtschaftliches Engagement und Umweltschutz einen Beitrag zur lokalen und globalen Gemeinschaft leisten
Karrierechancen
Absolventen können in allen Branchen eine Anstellung als Assistenten, Koordinatoren, Generalisten, Manager oder Spezialisten in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Vergütungsgestaltung und -verwaltung, Schulung und Entwicklung, Arbeitsbeziehungen, Gesundheit und Sicherheit, Beratung und Verwaltung finden.
Programmablauf
Andere Lieferoptionen
- Teilzeit online
- Betriebswirtschaftslehre - Rechnungswesen (Vollzeit Online)
- Betriebswirtschaftslehre - Rechnungswesen (Teilzeit Online)
- Betriebswirtschaftslehre – Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (Vollzeit, Online)
- Betriebswirtschaftslehre - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (Teilzeit Online)
- Betriebswirtschaftslehre (Kern) (Vollzeit Online)
- Betriebswirtschaftslehre (Kern) (Teilzeit Online)
English Language Requirements
Zertifizieren Sie Ihre Englischkenntnisse mit dem Duolingo Englischtest! Der DET ist ein bequemer, schneller und erschwinglicher Online-Englischtest, der von über 4.000 Universitäten (wie dieser) auf der ganzen Welt akzeptiert wird.