
Online-Kurs zur Zukunft der Arbeit
Helsinki, Finnland
DAUER
27 Hours
SPRACHEN
Englisch
TEMPO
Teilzeit
BEWERBUNGSSCHLUSS
Antragsfrist beantragen
FRÜHESTES STARTDATUM
Beantragen Sie den frühesten Starttermin
AUSBILDUNGSKOSTEN
Studiengebühren beantragen
STUDIENFORMAT
Fernunterricht
* der Kurs ist kostenlos, die Lernenden haben 8 Wochen lang Zugang zu den Kursmaterialien
Einführung
Die Arbeitswelt befindet sich seit Jahren in einem tiefgreifenden Wandel, lange bevor die Pandemie diese Veränderungen beschleunigte. Sich in der Zukunft der Arbeit zurechtzufinden, kann inmitten der ständigen Informationsflut eine Herausforderung sein. Dieser Kurs, der durch akademische Forschung unterstützt wird, hilft Ihnen, diese Veränderungen zu verstehen.
Als Ausgangspunkt für das Verständnis der sich wandelnden Arbeitswelt bietet es eine kuratierte Sammlung wissenschaftlicher Erkenntnisse, die in einem leicht zugänglichen Format präsentiert werden. Sie werden erkunden, wie sich die Rollen des Einzelnen, der Organisationen und der Gesellschaft verändert haben und wie sich diese Veränderungen auf unsere Arbeit heute und in Zukunft auswirken.
Leistungen
In der schnelllebigen Welt von heute ist es wichtiger denn je, die Zukunft der Arbeit zu verstehen. Dieser Kurs bietet einen Zugang zum Verständnis der tiefgreifenden Veränderungen, die unsere Arbeitswelt umgestalten. Indem Sie sich mit den Rollen von Individuen, Organisationen und der Gesellschaft auseinandersetzen, erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Dynamik der modernen Arbeit. Auf der Grundlage akademischer Forschung gibt Ihnen dieser Kurs das Rüstzeug an die Hand, sich in der sich wandelnden Arbeitswelt zurechtzufinden und erfolgreich zu sein.
- Zukunftsfähige Fertigkeiten: Erfahren Sie, wie sich die Arbeit von traditionellen Zwängen wie Zeit und Ort löst, und analysieren Sie die Auswirkungen dieser Veränderungen.
- Einblicke in Megatrends: Verstehen Sie, wie Digitalisierung, ökologische und soziale Nachhaltigkeit die heutigen Organisationen verändern.
- Organisatorische Entwicklung: Erforschen Sie die Entwicklung von Organisationsparadigmen und -kulturen und wie moderne Organisationen mehrere Paradigmen integrieren.
- Führung und Struktur: Erfahren Sie mehr über vertikale, verteilte und hybride Organisationsstrukturen, ihre Stärken und ihr Verhältnis zu Organisationskultur und Führung.
Ideale Studenten
Dieser Kurs richtet sich an alle, die die sich entwickelnde Arbeitslandschaft und ihre Auswirkungen auf Einzelpersonen, Organisationen und die Gesellschaft verstehen möchten.
Egal, ob Sie ein Berufstätiger sind, der sich an neue Arbeitsdynamiken anpassen möchte, ein HR-Spezialist, der die Unternehmenskultur gestaltet, ein Unternehmensleiter, der digitale und nachhaltige Transformationen steuert, oder ein Student, der sich auf seine zukünftige Karriere vorbereitet – Sie werden von diesem Kurs profitieren.
Lehrplan
Inhalt
Ziel dieses Kurses ist es, Ihnen das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um sich in der sich entwickelnden Arbeitslandschaft zurechtzufinden und darin erfolgreich zu sein.
Zu jedem Kapitel gibt es eine Liste mit Pflichtlektüren und eine Liste mit empfehlenswerten Lektüren. Um den Kurs abzuschließen, müssen Sie alle Tests und Reflexionsaufgaben absolvieren. Um die Tests abzuschließen, müssen Sie die Liste mit Pflichtlektüren durcharbeiten.
Dieser Kurs besteht aus fünf Kapiteln und jedes Kapitel hat mehrere Abschnitte. Nach jedem Abschnitt gibt es entweder ein Quiz oder eine Reflexionsaufgabe, damit Sie über das Gelernte nachdenken können. Die Kurssprache ist Englisch und alle Videos enthalten Untertitel.
Der geschätzte Lernaufwand für den Kurs beträgt 27 Stunden. Der empfohlene Lernplan für den Kurs beträgt 4–5 Stunden pro Woche über 5–6 Wochen. Sie können den Kurs flexibel in Ihrem eigenen Tempo absolvieren.
Module
- Modul 1: Wie verändert sich die Arbeit
- Modul 2: Gesellschaftliche Perspektive
- Modul 3: Organisatorische Perspektive
- Modul 4: Individuelle Perspektive
- Modul 5: Schlussfolgerungen
Programmergebnis
Lernziele
- Erfassen Sie die Entwicklung der Beschäftigung: Gewinnen Sie Einblicke in die historischen und zukünftigen Veränderungen der Angestelltenbeschäftigung auf verschiedenen Ebenen.
- Arbeitstrends analysieren: Verstehen Sie, wie sich die Arbeit allmählich von Zeit, Ort und Beschäftigung löst. Untersuchen Sie, wie die Arbeit flexibler wird und welche individuellen Auswirkungen diese Veränderungen haben.
- Auswirkungen auf die Organisation verstehen: Erfahren Sie, wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit moderne Organisationen und ihre Abläufe neu gestalten.
- Erkunden Sie Führung und Strukturen: Verstehen Sie die Entwicklung von Organisationsstrukturen und Führungsstilen und deren Integration in zeitgenössische Organisationskulturen.