PhD in öffentlichen Verwaltungswissenschaften: Die Doktorandenschule für öffentliche Verwaltungswissenschaften wurde 2013 gegründet. Derzeit ist sie die einzige auf den Bereich der öffentlichen Verwaltung spezialisierte Doktorandenschule in Ungarn. Ziel des Programms der Doktorandenschule ist es, Fachleuten (Forschern und Praktikern), die im Bereich der öffentlichen Verwaltung tätig sind, eine Ausbildung auf Postgraduiertenebene zu bieten\nPhD in Militärwissenschaften: Die Doktorandenschule für Militärwissenschaften hat ein breites Spektrum an Forschungsbereichen: Sicherheitsstudien, soziale Aspekte der Verteidigungsstudien, allgemeine Militärtheorie, Theorien der Militärwissenschaft, Verteidigungslogistik und Verteidigungswirtschaft, nationale Sicherheit und Theorie der Informationstechnologie und Kommunikation im Verteidigungsbereich\nPhD in Militärtechnik: Military Engineering umfasst alle ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen mit Bezug zu militärischen Anwendungen. Diese Art von Ph.D.-Abschluss ist in Europa und weltweit einzigartig.

Das Doktoratsstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen (HR DBA online) an der Brentwood University richtet sich an Berufstätige aller Karrierestufen, unabhängig davon, ob sie im Personalwesen aufsteigen oder aus anderen Branchen in diesen Bereich wechseln möchten.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

PhD by Research via Distance Learning wird nach erfolgreichem Abschluss einer theoretischen Forschungsspezialisierung verliehen. Diese Forschung wird in Form einer Doktorarbeit präsentiert. Der PhD (Doctor of Philosophy) ist der einzige Doktorgrad, der im Fernstudium erworben werden kann. Die Hauptvoraussetzung für eine Promotion im Online-Fernstudium ist die Präsentation und Diskussion einer Abschlussarbeit von mindestens 100 Seiten zur Überprüfung und Bewertung durch ein akademisches Komitee an der Selinus-Universität. Unternehmen bestehen aus Menschen, die Sicherheit und Motivation brauchen. Gutes Personalmanagement garantiert dem Unternehmen Effizienz, Qualität und Produktivität auf allen Ebenen. Mit der Realisierung der Forschungsarbeit stellt sich der Kandidat dem neuesten Stand der Forschung und Theorie, um Personalprobleme effektiv und praxisnah in Vertriebs-, Produktions- und Logistikdienstleistungsunternehmen zu lösen. Heutzutage verlangen Unternehmen, multinationale Konzerne, NGOs und sogar kleine Unternehmen von ihren Mitarbeitern das Beste in Bezug auf Kapazität und Produktivität. Ziel dieses Programms ist es, Kandidaten und zukünftigen HR-Managern die Bewertungsinstrumente an die Hand zu geben, um die richtige Person in der richtigen Position einzustellen und zu unterstützen.

Das Ziel des Doktors für Personalmanagement (PhD) ist es, Studenten dabei zu helfen, in einem komplexen und globalen Geschäftsumfeld im Bereich Personalwesen zu führen, zu beraten oder zu unterrichten.

Dieses Programm zielt darauf ab, Doktoranden der Wissenschaften, hochqualifizierte Forscher und Spezialisten mit entsprechenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen auf die Bedeutung des Faktors Mensch in Arbeitsabläufen, Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz vorzubereiten sowie international vergleichbare Kompetenzen und einen international anerkannten Abschluss zu erlangen vergleichbarer Ph.D. Grad.

Unternehmen setzen sich aus Menschen zusammen, die Sicherheit und Motivation brauchen. Ein gutes Personalmanagement garantiert die Effizienz, Qualität und Produktivität des Unternehmens auf allen Ebenen. Bei der Durchführung der Forschungsarbeit wird der Kandidat mit der neuesten Forschung und Theorie konfrontiert, um Personalprobleme in Vertriebs-, Produktions- und Logistikdienstleistungsunternehmen effektiv und praktisch zu lösen. Heutzutage verlangen Unternehmen, multinationale Konzerne, Nichtregierungsorganisationen und sogar kleine Unternehmen von ihren Mitarbeitern das Beste in Bezug auf Kapazität und Produktivität. Ziel dieses Programms ist es, Bewerbern und künftigen Personalleitern die Beurteilungsinstrumente an die Hand zu geben, mit denen sie die richtige Person für die richtige Position einstellen und unterstützen können.

Das Doktorat der öffentlichen Verwaltung (MA) bereitet die Studierenden auf die Bereiche Stadtmanagement, Politikanalyse, Programmrichtung, Entwicklungsrichtung, Budgetberatung und -analyse, Personalmanagement, Koordinierung des Arbeitsschutzes, Lobbying, Informationsspezialisierung und Schreiben vor.

Das Personalmanagement beinhaltet einen strategischen und integrierten Ansatz für das Management der wertvollsten Vermögenswerte eines Unternehmens - der Mitarbeiter -, da diese individuell und gemeinsam zur Erreichung der Kerngeschäftsziele beitragen.

Das Programm entwickelt die intellektuellen und beruflichen Fähigkeiten des Studenten. Ein qualifizierter Student sollte Nachweise für eine unabhängige und originelle wissenschaftliche Arbeit in der Arbeit vorlegen. Die Arbeit würde einen besonderen Beitrag zur Kenntnis und zum Einblick in die Fachdisziplin sowie in das Forschungsgebiet leisten.

Das interuniversitäre Doktorandenprogramm für Arbeitsbeziehungen und Personalwesen, das gemeinsam mit den Universitäten A Coruña, Oviedo und Zaragoza angeboten wird, ist ein Pionier unter den spanischen Universitäten. Das allgemeine Ziel des Programms besteht darin, eine hervorragende Ausbildung in allen Bereichen im Zusammenhang mit Arbeitsbeziehungen und Humanressourcen in öffentlichen und privaten Organisationen zu bieten. Das Doktoratsstudium ermöglicht die Entwicklung hochwertiger Doktorarbeiten, die einen Fortschritt und einen Beitrag zur wissenschaftlichen Erkenntnis darstellen und gleichzeitig den Wissenstransfer in die Gesellschaft und die Einbindung technischer Forschung auf höchstem Niveau fördern öffentliche und private Organisationen.

Heutzutage suchen Unternehmen, multinationale Unternehmen, NGOs und sogar kleine Unternehmen von ihren Mitarbeitern das Beste in Bezug auf Kapazität und Produktivität. Ziel dieses Programms ist es, Kandidaten und zukünftigen Personalmanagern die Bewertungsinstrumente zur Verfügung zu stellen, mit denen sie die richtige Person in der richtigen Position einstellen und unterstützen können.