Ein Diversity-Studienprogramm kann Kurse sowohl zu Theorien des Andersseins als auch zu kritischer Kompetenz beinhalten. Während dieser Abschluss in fast jeder Karriere wichtig ist, nehmen viele Absolventen später Jobs in den Bereichen Interessenvertretung, Medien und Beratung an.

On-Campus-Lernen bezieht sich auf den persönlichen Besuch von Kursen. Es beinhaltet in der Regel den Besuch traditioneller Kurse und Vorlesungen, die Teilnahme an Gruppenaktivitäten und den persönlichen Kontakt mit Dozenten und Kollegen. Das Lernen auf dem Campus beinhaltet oft auch den Zugang zu Labors, Bibliotheken und anderen Campus-Ressourcen wie Studentenclubs, Büros für Berufsberatung und Erholungszentren.