Dieser Bereich konzentriert sich auf die wesentlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen, die von Führungskräften in einem Unternehmen benötigt werden. Strategy untersucht die strukturellen Kräfte, die den Wettbewerb in einem Markt prägen, und die verschiedenen Geschäftsmodelle, die ein Unternehmen implementieren kann, um Wert für seine Stakeholder zu schaffen. Das Management konzentriert sich auf die Allokation von Ressourcen und Entscheidungsfindungsmethoden innerhalb des Unternehmens, um den Wert für die Stakeholder zu optimieren. Operations untersucht, wie Prozesse, Verfahren und Systeme innerhalb eines Unternehmens interagieren, um Kundenversprechen zu erfüllen und den Wert für die Stakeholder zu sichern.