Die Studierenden sollten angewandte Kompetenzen und praktische Fähigkeiten in der Organisation, Analyse, Interpretation und Anwendung grundlegender und fortgeschrittener strategischer Managementprinzipien entwickeln. Der Studierende soll in der Lage sein, strategische Führungsentscheidungen zu reflektieren und deren Auswirkungen im ganzheitlichen Kontext des Managements als Praxis einzuschätzen.

Der Bachelor in Marketingmanagement und digitalen Strategien an der Cedeu entstand aus der Notwendigkeit, sich mit einer beruflichen Realität auseinanderzusetzen, in der digitale Transformation und datengesteuerte Strategien den Geschäftserfolg bestimmen. Dieses Programm verbessert die Beschäftigungsfähigkeit, indem es eine hochmoderne Ausbildung bietet, die sich auf Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen konzentriert, die für eine herausragende Leistung in der wettbewerbsorientierten Welt des Marketings unerlässlich sind. Mit dem Schwerpunkt auf Exzellenz und Innovation werden die Studierenden darauf vorbereitet, Marketingstrategien zu entwerfen, umzusetzen und zu verwalten, die das Geschäftswachstum im digitalen Zeitalter vorantreiben.

Der vierjährige Abschluss Bachelor of Commerce (Strategic Human Resources Management) (Honours) bereitet Sie auf Führungsaufgaben im sich entwickelnden Bereich des Personalmanagements vor. Fachleute für strategisches Personalmanagement sind in der Lage, die Talente der Mitarbeiter zu nutzen und die Unternehmensziele zu integrieren, um Projekte, Programme und Initiativen der Organisation erfolgreich zu verwalten und umzusetzen. Mit ihren Kenntnissen in den Bereichen Personalmanagement und Wirtschaft sowie der Fähigkeit, mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zu kommunizieren, spielen Fachleute für strategisches Personalmanagement eine wichtige Rolle bei der Gestaltung moderner Unternehmensstrategien.

Dieses Programm führt eine wissenschaftliche Untersuchung der im öffentlichen Sektor ausgeübten Management- und Verwaltungsfunktionen durch. Es zielt ferner darauf ab, die Studenten in die Lage zu versetzen, an Führungsfunktionen durch Politikgestaltung, Personalmanagement, organisatorische Umstrukturierung und Gewährleistung der Rechenschaftspflicht teilzunehmen und zu diesen beizutragen. Die School of Public Management and Administration an der University of Pretoria ist eine der besten Institutionen für die Ausbildung im öffentlichen Sektor in Südafrika und auf dem afrikanischen Kontinent.

Im Geschäft geht es letztlich darum, mit Menschen zu arbeiten. Dieses Hauptfach konzentriert sich auf menschzentrierte Kurse und Themen, die Sie darauf vorbereiten, effektiver mit Menschen und innerhalb von Organisationen zu arbeiten. Wenn Sie sich in Zukunft in einer Management- oder Führungsposition sehen, könnte dies das Hauptfach für Sie sein.

Das Programm hat zwei Spezialisierungen: „Digital Business Management“ und „Managerial Economics“, die einzigartig auf dem lettischen Bildungsmarkt sind, obwohl ähnliche Programme erfolgreich in anderen westlichen Ländern implementiert werden.