Dieser Abschluss bietet Ihnen eine Grundlage für grundlegende Geschäftskonzepte, -praktiken und -methoden und die Möglichkeit, neben einem speziellen Schwerpunkt auf Personalmanagement (HRM) einen allgemeinen Geschäftsweg einzuschlagen.

On Arden University’s online BA (Hons) Business (HRM) (CMI), you will examine the well-established principles of Human Resources Management, while developing professional-level skills that will help you get the job you want – as well as sound knowledge of the general business environment. This business and human resource management degree covers the major tools and theories of Human Resource Management and how to apply them to real-world situations.

Wie holen Sie in BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) (Top-Up) das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus? Wie belohnen Sie sie? In diesem Studiengang werden Sie sich mit den bewährten Grundsätzen des Personalmanagements befassen und gleichzeitig professionelle Fähigkeiten entwickeln, die Ihnen helfen werden, den gewünschten Job zu bekommen - sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds.

Arden University’s online BA (Hons) Human Resource Management & Psychology programme will provide you with the skills and knowledge to help you take your next professional step in your career. You’ll develop an understanding of current and emerging HR practices and the psychological principles behind their development on this human resource management degree.

Unser karriereorientiertes Studium umfasst sowohl allgemeine Betriebswirtschaftslehre als auch die Instrumente, Techniken und Fachkenntnisse für ein effektives Personalmanagement. Sie werden die Theorie in die Praxis umsetzen, indem Sie andere Studenten coachen, Beurteilungen erstellen, Interviews führen und vieles mehr.

Ein erfolgreiches Unternehmen kann ohne effektives Personalmanagement nicht funktionieren: Die Menschen sind das Herzstück eines florierenden Unternehmens. Dieser Business- und Managementkurs basiert auf der Praxis und vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, die Sie brauchen, damit sich Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz unterstützt und wertgeschätzt fühlen, sowie die Instrumente, um sie effektiv zu führen.

Personalmanager sind von zentraler Bedeutung für die Schaffung einer positiven Arbeitsplatzkultur in der Organisation. Wenn Sie Rekrutierung und Mitarbeiterbeziehungen studieren, entwickeln Sie die Fähigkeiten für diese wichtige Rolle.

Sie haben eine Karriere im Human Resource Management ins Auge gefasst? Interessieren Sie sich für den Einfluss der Psychologie auf die Wirtschaft? Wenn Sie lernen möchten, wie Sie das Beste aus Menschen herausholen können, gibt es dann ein besseres Fach neben der Personalabteilung als Psychologie?

Wie holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus? Wie belohnen Sie sie? Während dieses Studiums untersuchen Sie die etablierten Prinzipien des Personalmanagements und entwickeln gleichzeitig professionelle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, den gewünschten Job zu bekommen – sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds.

Wie holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus? Wie belohnen Sie sie? Während dieses Studiums untersuchen Sie die etablierten Prinzipien des Personalmanagements und entwickeln gleichzeitig professionelle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, den gewünschten Job zu bekommen – sowie fundierte Kenntnisse des allgemeinen Geschäftsumfelds.

Unser Aufbaustudiengang Business Management ist auf HND-Absolventen zugeschnitten und bietet einen schlanken Weg zur Berufsreife. In sechs aufeinander abgestimmten Modulen erwerben Sie die wesentlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um in Managementpositionen erfolgreich zu sein. In nur einem Jahr erwerben Sie moderne Kompetenzen und technologische Fähigkeiten, die für eine effektive Führung in der heutigen Geschäftswelt unerlässlich sind.

Human Resources (HR) konzentrieren sich in der Regel auf die Führung von Mitarbeitern innerhalb einer Organisation, und dieser Kurs vermittelt Ihnen die Fähigkeiten und das Wissen für eine erfolgreiche Karriere in diesem wichtigen Bereich. Sie studieren Themen, die das Personalmanagement grundlegend untermauern, einschließlich Rechtsfragen, Wirtschaft, Personalbeschaffung, Rechnungswesen und Marketing.

Menschen sind ein wichtiges Geschäftsgut, und die menschliche Seite eines Unternehmens richtig zu gestalten, führt zu einem Wettbewerbsvorteil. Personalmanagement ist der strategische Ansatz für die Beschäftigung, Entwicklung, Ausbildung, Bindung und das Wohlbefinden von Menschen. Als Personalleiter sind Sie für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Sie formulieren Richtlinien, die sich mit wichtigen modernen Arbeitsplatzthemen wie flexiblem Arbeiten, Fernarbeit sowie Gleichstellung und Vielfalt befassen. Sie führen eine Strategie zur Rekrutierung und Bindung der richtigen Mitarbeiter durch.