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Die 6 wichtigsten Soft Skills, die Sie 2022 brauchen und wie sie Ihnen helfen, weiterzukommen

Von Meloney Brazzola, Ecole hôtelière de Lausanne


Wenn Sie bereits wissen, was Sie an der Universität studieren möchten, ist das großartig! Wenn Sie Ihre Optionen noch abwägen, ist das auch in Ordnung. Aber denken Sie in jedem Fall über ein Studium nach, das Ihnen hilft, Ihre Soft Skills zusätzlich zu der Ausbildung in Ihrem spezifischen Bereich zu entwickeln.

Was sind Soft Skills?

Es kann manchmal schwierig sein, eine universelle Definition für Soft Skills festzulegen, aber Sie können sie als Fähigkeiten betrachten, die nicht an einen bestimmten Job gebunden sind; Sie sind allgemeine Eigenschaften, die Menschen dabei helfen, in einem Arbeits-, Studien- oder sozialen Umfeld erfolgreich zu sein, unabhängig von ihrer Erfahrung, Rolle oder Disziplin. Sie werden manchmal auch als übertragbare Fähigkeiten oder zwischenmenschliche Fähigkeiten bezeichnet.

Warum sind sie wichtig?

Fast jede Interaktion mit anderen Menschen erfordert ein gewisses Maß an Soft Skills. In einem Unternehmen verhandeln Sie möglicherweise über einen neuen Vertrag, präsentieren anderen Schülern in einer Klasse eine Idee, organisieren Ihre Zeit, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Fristen einhalten, und so weiter. Wir setzen Soft Skills jeden Tag ein, sodass Sie durch die Entwicklung dieser Fähigkeiten mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sein werden, was auch immer Sie tun.

Darüber hinaus legen Wirtschaftsführer und akademische Forschung nahe, dass Soft Skills jetzt eine entscheidende Rolle dabei spielen, Ihnen dabei zu helfen, sich von der Masse abzuheben und Ihre Karriere voranzutreiben. Viele Universitäten beginnen, die Soft Skills ihrer Studenten als integralen Bestandteil ihres Lehrplans zu fördern: Die EHL (Ecole hôtelière de Lausanne) betont ihr erfahrungsbasiertes Bildungsmodell innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers und bietet einen sozialen Lernkontext, in dem kulturelle Sensibilität, Führungsqualitäten, Anpassungsfähigkeit und Wertschätzung für lebenslanges Lernen werden entwickelt.

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1. Problemlösung

Die Fähigkeit, logisch und kritisch zu denken, um echte Geschäftsprobleme zu lösen, ist in unserer komplexen, sich ständig verändernden Welt unerlässlich. Unternehmen müssen in der Lage sein, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern, um wettbewerbsfähig zu sein. Dafür brauchen sie Mitarbeiter, die die richtigen Fragen stellen können, um einem Problem auf den Grund zu gehen. Sie müssen lernen , wie man denken und zu lernen, weil der einzige Weg , nützlich und relevant über eine gesamte Karriere von 30-40 Jahren bleiben, wenn Sie in der Lage sind , zu ändern und anzupassen.

2. Kreativität

In der Lage zu sein, auf neue Weise zu denken, um Probleme zu lösen, ist eine weitere wichtige Soft Skill, die Sie entwickeln sollten. Computer – selbst sehr schlaue – sind (noch) nicht in der Lage, das gleiche Maß an Kreativität wie Menschen auf den Tisch zu bringen. Neugier und Vorstellungskraft treiben Innovationen voran und sind der Schlüssel zur Problemlösung. „Out-of-the-Box“-Denken ist erforderlich, um neue und innovative Wege zur Lösung von Problemen zu finden.

3. Kommunikation

Auch Fähigkeiten wie Kommunikation, Zuhören und öffentliches Reden werden immer wichtiger. Zu wissen, wie man effektiv kommuniziert, ist ein wesentlicher Bestandteil des Aufbaus professioneller Beziehungen – sei es mit Ihren Teamkollegen, Ihren Vorgesetzten, Führungskräften in der Organisation oder mit Kunden.

Die Erfahrung mit mehreren Kulturen kann Ihnen helfen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Und das Bewusstsein für kulturelle Empfindlichkeiten wird es Ihnen ermöglichen, in vielen Umgebungen oder sogar in anderen Ländern und Orten bequem zu operieren. Internationale Praktika und Arbeitserfahrung können dazu beitragen, eine offene, globale Denkweise zu entwickeln, die von globalen Unternehmen überall gesucht wird.

4. Zeitmanagement

Eine oft übersehene Eigenschaft, die noch nie so wichtig war, ist die Fähigkeit, Ihre Zeit effektiv zu verwalten und organisiert zu bleiben. Da Arbeitsplätze und Hochschuleinrichtungen von Ihnen verlangen, Aufgaben auszugleichen und Ihre Arbeit innerhalb eines Zeitrahmens abzuschließen, ist es entscheidend, den Überblick zu behalten und sich gleichzeitig Zeit für sich selbst zu nehmen. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und klüger statt härter zu arbeiten, ist eine wichtige Fähigkeit, die Sie für Ihr Studium, Ihre Karriere und darüber hinaus anwenden können.

5. Stressmanagement

Gestresst zu sein ist eine Tatsache des Lebens – es ist wichtig, wie wir mit unserem Stress umgehen. Stressbewältigung ist eine wichtige Soft Skill, denn ohne sie können keine anderen Fähigkeiten voll ausgeschöpft werden und wir werden daran gehindert, unser wahres Potenzial auszuschöpfen. Wir alle machen schwierige Phasen durch, aber wenn wir verstehen, was Stress verursacht, und aktiv Techniken anwenden, um damit umzugehen, können wir die Kontrolle zurückerlangen. Indem Sie nicht hilfreiche Gewohnheiten erkennen und nützlichere annehmen, können Sie sich im Alltag glücklicher und produktiver fühlen.

6. Teamarbeit

Die Geschwindigkeit des Marktes und unserer Arbeitsplätze, angetrieben durch den ständigen Strom neuer Technologien, wird sich nicht verlangsamen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen erfolgreiche Menschen wissen, wie sie mit anderen zusammenarbeiten und anpassungsfähig sein können. Zu wissen, wie man in einem Team arbeitet, in der Lage zu sein, auf den einzigartigen Stärken jedes Teammitglieds aufzubauen, mit Frustrationen umzugehen und sich an sich schnell ändernde Arbeitsumgebungen anpassen zu können, sind alle entscheidend am Arbeitsplatz der Zukunft. Die Wahl eines Bildungsprogramms, bei dem Sie beispielsweise die Möglichkeit haben, an Gruppenprojekten zu arbeiten, hilft Ihnen, sich auf jede neue Herausforderung vorzubereiten, der Sie gegenüberstehen.

Achten Sie bei der Planung Ihres nächsten Studiums auf Programme, die neben Ihrem Kernfach auf die Entwicklung dieser Soft Skills setzen.

Sie können damit rechnen, mindestens sieben Mal in Ihrem Leben den Job zu wechseln – und einige dieser Jobs werden solche sein, die es heute noch nicht einmal gibt. In wenigen Jahren werden wir fortschrittlichere Automatisierung, Robotik und künstliche Intelligenz sehen, die unsere Arbeits- und Lebensweise stark verändern werden. Einige Jobs werden verschwinden, andere werden wachsen und ganz neue Jobs, die es heute noch nicht gibt, werden geschaffen. Sicher ist, dass Sie in der Lage sein müssen, kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen, wenn Sie Schritt halten wollen. Arbeitgeber suchen heute Kandidaten mit einer starken Dosis an Soft Skills zusätzlich zu den technischen Kenntnissen in einem Fachgebiet.

Ein vollständiges Set an Soft Skills in Ihrem Toolkit kann Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben und sich auch an neue Arbeitsweisen in der Zukunft anzupassen. Soft Skills werden Sie über Ihre gesamte Karriere hinweg auszeichnen. Stellen Sie sicher, dass Sie sie zu einem Teil Ihrer Bildungserfahrung machen!


Über EHL

Die Ecole hôtelière de Lausanne (EHL) ist ein Botschafter der traditionellen Schweizer Gastfreundschaft und seit 1893 ein Pionier in der Hotellerie-Ausbildung. Sie hat eine einzigartige professionelle Gemeinschaft von über 25.000 Hotelmanagern geschaffen und inspiriert, die durch die Werte und das Erbe der EHL vereint sind.


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