Was ist Human Resources?

Human Resources wurde erstmals im späten 19. Jahrhundert als Konzept betrachtet und hat sich seitdem zu einem weit verbreiteten Oberbegriff entwickelt, der die Führung und Entwicklung von Menschen in einem Unternehmen bezeichnet. Da Organisationen versuchen, sich in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt einen Vorteil gegenüber ihren Konkurrenten zu verschaffen, spielen HR-Experten eine Schlüsselrolle bei der Kultivierung der Werte, Ambitionen und Systeme, die dazu beitragen, eine starke Arbeitskultur zu ermöglichen und qualitativ hochwertige Mitarbeiter bereitzustellen.

HR-Profis sind für den modernen Arbeitsplatz unabdingbar und ihre Rolle geht über das herkömmliche Personalmanagement und -verwaltung hinaus. Sie müssen heute dafür sorgen, dass Mitarbeiter ihr Potenzial im Einklang mit den Unternehmenszielen entfalten können. Hier sind einige ihrer Hauptaufgaben:

• Rekrutierung und Personalbeschaffung
• Lernen und entwickeln
• Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Mitarbeitergehalt, Leistungen und Vergütung
• Mitarbeiterbeziehungen managen
• Finanzmanagement

Was kann ich von einem Studium der Human Resources im Ausland erwarten?

Ein Human Resources-Studium im Ausland könnte der Beginn einer aufregenden Karriere sein, bei der Sie Ihren Mitmenschen helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Finden Sie den perfekten Personalstudiengang mit unserer Suche. Das Auslandsstudium bietet angehenden Personalern die einzigartige Gelegenheit, zu verstehen und zu erleben, wie menschliche Entwicklung auf internationaler Ebene funktionieren kann. Viele Programme haben eine Grundlage in den grundlegenden Prinzipien und Praktiken des Fachgebiets, und die Studenten profitieren von der Chance, sich in den Kernbereichen Kommunikation, Technologie, Wirtschaft und Ethik weiterzuentwickeln. Diejenigen, die im Ausland ein Human Resources-Studium absolvieren, könnten der Beginn einer aufregenden Karriere sein, indem sie Ihren Mitmenschen helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. Finden Sie den perfekten Personalstudiengang mit unserer Suche. Außerdem werden sie im Team Projekte leiten, sich mit der neuesten Forschung und Theorie auseinandersetzen und praktische Erfahrungen mit der neuesten HR-Software sammeln.

Am wichtigsten ist vielleicht, dass die Studierenden von führenden Akademikern, Unternehmen und Managern, die mit ihrer nominierten Institution zusammenarbeiten, einen direkten Einblick in die Erfolgsfaktoren im Personalwesen erhalten. Viele Institutionen bieten auch die Möglichkeit, im Rahmen ihres Programms ein Praktikum zu absolvieren, und dies gibt Studenten eine wertvolle Chance, Berufserfahrung zu sammeln und herauszufinden, welche Spezialisierung des Personalwesens am besten zu ihnen passt.

Was kann ich mit einem Human Resources-Studium machen?

Ein Human Resources-Studium bietet unendlich viele Möglichkeiten. In fast jeder Branche und auf der ganzen Welt besteht Bedarf an HR. HR-Absolventen profitieren von einem hohen Maß an Flexibilität und haben die attraktive Perspektive, mit erkennbaren Marken oder Organisationen zusammenzuarbeiten, für die sie sich begeistern. Hier sind gut bezahlte Großindustrien, die Personalfachkräfte benötigen:

• Beratung und professionelle Dienstleistungen
• Informationstechnologie
• Konstruktion
• Digitale Medien
• Energie, Bergbau & Ressourcen
• Maschinenbau
• Versicherung
• Finanzen

Das Studium eines Human Resources-Abschlusses im Ausland wird denjenigen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben, die Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen, um in der Branche erfolgreich zu sein. Da HR ein so facettenreiches Feld ist, haben Absolventen auch eine breite Palette von Spezialisierungen, auf die sie ihre Karriere ausrichten können. Diese beinhalten:

• Talentdirektor
• Manager für Vielfalt und Inklusion
• Unternehmenskommunikation

• Experte für Organisationsentwicklung
• Trainer
• Rekrutierungsmanager

Was braucht ein Human Resources-Studium?

Die erfolgreichsten HR-Studenten sind effektive Kommunikatoren, die in gruppenbasierten Aufgaben erfolgreich sein können, aber auch die Unabhängigkeit haben, eigene Initiativen zu ergreifen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Software und Kommunikationstechnologie und vor allem über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und das ethische Bewusstsein, die für alle Personalabteilungen unerlässlich sind.

Oder vielleicht interessieren Sie sich für ein Auslandsstudium in einem verwandten Bereich:

• Buchhaltung
• Verwaltung
• Finanzen

• Geschäft
• Management
• Marketing